勤務時間・休日休暇:
月初の土曜日に出社があります。祝日があると、必ず土曜が出社になり振り替え休日などもない為不満です。
多様な働き方支援:
お子様がいる方は、時短制度など多様な働き方ができますが、独身にとっては特にメリットはありません。
口コミ投稿日：2023年11月21日月初の土曜日に出社があります。祝日があると、必ず土曜が出社になり振り替え休日などもない為不満です。
多様な働き方支援:
お子様がいる方は、時短制度など多様な働き方ができますが、独身にとっては特にメリットはありません。
株式会社キャッツの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 373万円（平均年齢34.2歳） | 250~800万円 |
| 回答者の平均年収 | 373万円 （平均年齢34.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
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株式会社キャッツの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社キャッツの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部2022年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
社風は実力主義なので稼いでいれば文句を言われません。でも稼げなくても新人の場合文句を言われるのは上司になります。なので新人が数字関係で怒られることはあまりないと思います。
ただ、新人に親身になって色々教えてあげると言う感じよりは、勝手に成長してくれと言う感じなので行動を起こさないと成長できないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
営業所によります。私が所属していた営業所は他の営業所に比べてかなり仲が良い営業所でしたが、他の営業所では社員同士の仲が悪かったり、上司とうまく行っていない営業所もあるようです。
口コミ投稿日：2022年02月19日社風は実力主義なので稼いでいれば文句を言われません。でも稼げなくても新人の場合文句を言われるのは上司になります。なので新人が数字関係で怒られることはあまりないと思います。
ただ、新人に親身になって色々教えてあげると言う感じよりは、勝手に成長してくれと言う感じなので行動を起こさないと成長できないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
営業所によります。私が所属していた営業所は他の営業所に比べてかなり仲が良い営業所でしたが、他の営業所では社員同士の仲が悪かったり、上司とうまく行っていない営業所もあるようです。
株式会社キャッツの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性は事務職のみ。管理職は1名だけいます。
口コミ投稿日：2024年09月17日女性は事務職のみ。管理職は1名だけいます。
株式会社キャッツの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
資格は基本的に取る必要がないのか取らなかった
働きがい:
稼ぎたい人はばりばり行動したら稼げると思う
ただ床下メインなのでかなり肉体は疲労する
体力に自信がある人向いているかもしれない
害虫が苦手な方は入社はおすすめしない
口コミ投稿日：2024年07月21日資格は基本的に取る必要がないのか取らなかった
働きがい:
稼ぎたい人はばりばり行動したら稼げると思う
ただ床下メインなのでかなり肉体は疲労する
体力に自信がある人向いているかもしれない
害虫が苦手な方は入社はおすすめしない
株式会社キャッツの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部2022年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
今は入社前に説明をしているそうですが、私が入社した時は仕事で床下に入ることや屋根に登ると言うことを聞かされていなかったのでかなりギャップがありました。
拘束時間もこんなに長いとは思っていなかったので驚きました。
口コミ投稿日：2022年02月19日今は入社前に説明をしているそうですが、私が入社した時は仕事で床下に入ることや屋根に登ると言うことを聞かされていなかったのでかなりギャップがありました。
拘束時間もこんなに長いとは思っていなかったので驚きました。
株式会社キャッツの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部2022年時点の情報
2.5
事業の弱み:
この会社は新規のお客様があまり入ってこないので、既存の顧客での収益が8〜9割を占めていると思います。
ただ、顧客の年齢層が年々上がっており、顧客が減ってきているのでそこをなんとかしないと衰退していくばかりだと思います。
他の会社と業務提携して顧客を貰っているらしいですが、あまり結果が出ていないようです。
口コミ投稿日：2022年02月19日この会社は新規のお客様があまり入ってこないので、既存の顧客での収益が8〜9割を占めていると思います。
ただ、顧客の年齢層が年々上がっており、顧客が減ってきているのでそこをなんとかしないと衰退していくばかりだと思います。
他の会社と業務提携して顧客を貰っているらしいですが、あまり結果が出ていないようです。
株式会社キャッツの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
売れば売るだけポイントが貯まり、ある一定のラインまで貯まると歩合のインセンティブのパーセンテージが上がる。
売れれば食えるが売れないとアルバイト並の給料。
賞与、退職金、昇給などもないため、いかに商材を売りまくれるかしかないため
営業が苦手、未経験者にはとことん厳しい。
評価制度:
契約金額の分配制度があるため、
アポイント取得者、リサーチ者、クローザーで4:2:4になる。
自力で契約できなくても契約にいっちょがみできるのは優しい設計である
口コミ投稿日：2024年01月05日売れば売るだけポイントが貯まり、ある一定のラインまで貯まると歩合のインセンティブのパーセンテージが上がる。
売れれば食えるが売れないとアルバイト並の給料。
賞与、退職金、昇給などもないため、いかに商材を売りまくれるかしかないため
営業が苦手、未経験者にはとことん厳しい。
評価制度:
契約金額の分配制度があるため、
アポイント取得者、リサーチ者、クローザーで4:2:4になる。
自力で契約できなくても契約にいっちょがみできるのは優しい設計である
住宅補助はありますが、3万円は個人負担でそれを越した場合は会社が負担してくれるのですが、それは会社が決めた物件に限る話なので大体38000円くらいの物件を探してくるので会社は8000円くらいしか補助してくれません。
引っ越し費用や敷金礼金は払ってくれます。
退職金はありません。
オフィス環境:
営業所は少しずつリフォームが進んでおり、私が所属していた営業所も少し前までかなりボロかったのですが、今は綺麗になったと思います。（営業所による）
ただ、簡単なパソコン作業が少しあるのにも関わらず1人1台パソコンがありません。