福利厚生：
自社の管理物件を利用する際、社宅制度として会社から一部補助金が出ます。
冠婚葬祭や出産の際は、会社からお祝い金や慶弔金が支給される他、最近では物価上昇に伴い特別手当も支給が開始され、家計の足しになってとても助かっています。

オフィス環境：
本社は複数路線の駅から徒歩5分～10分圏内のため、比較的交通の便はよいかと思います。
また、近辺はオフィスが多いため、ランチをする場所やお弁当屋さんは複数あるので食事にはあまり困らないです。
一人につきデスク・PC・電話がそれぞれ用意されており、誰かと共有ではないのでスペースは確保されています。ビルの1階にコンビニも入っているので、ちょっとした物を買いに行くとき等に便利です。

勤務時間・休日休暇:
配属先によると思うが基本的には、休みの調整はしやすいと思う。ただ、自分が担当のエリアで退去立会の予定が入っている場合、その日に休みは入れづらい。

多様な働き方支援:
副業は禁止。これからできるようにしていきたいと言っているがおそらく、禁止のままだと思う。そもそも激務なので、副業にあてる時間も気力もないと思う。

企業カルチャー・社風:
誰でも入れる。不動産初心者でも大歓迎。そういう意味ではここから経験してみるのもアリ。風通しは店長による。店舗によってばらつきが激しい。

組織体制・コミュニケーション:
店長による。会社のキックオフとかで、やたらと集まりたがるが、その雰囲気に会社自体がただ酔っているたけの気もしないでもない。

ダイバーシティ・多様性:
よほどのことがなければ、誰でもウェルカムな会社。

女性の働きやすさ:
女性店長もいるので管理職登用に関しては特に差があるようには感じませんでしたが、部長で女性は聞かなかったように記憶している。産休、育休などの配慮はあり、その点は働きやすいと考える。本社には女性が多くおり、その点では働きやすい環境ではないかと私は考えている。

成長・キャリア開発:
契約書の確認や入出金管理など様々な業務に取り組むのでやりがいをもって働くことはできますが、支援制度については
宅建の支援くらいです。
宅建取るまでの講座を受けられます。
講座料金は、受かれば全額会社負担です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の規模は大きいほうだと思いましたが、統制が取れておらずもったいない印象を受けました。店舗が複数あり、業務のやり方も店舗によって異なる事もあるようなので、研修店舗と配属店舗で方針が違い混乱するということもあると思います。働く側も柔軟な対応が必要です。

事業の弱み：
外出も多くあるので仕方ない部分もありますが、基本的にリモートワークは実施されておらず、今後も実施予定は今のところないようです。
社内にいるとどうしても電話応対や差し込み業務が入ってくるため、週1でも在宅で集中して事務作業ができれば、更に効率良く業務がこなせると個人的には思っています。

給与制度:
昇給は評価制度で一定の基準をクリアすれば上がる仕組みだった。定期昇給ではないので、自分の実力で勝負したい方にとってはいい制度ではないかと思う。
賞与に関しては3回あったと記憶している。だいたい基本給の1ヶ月分が支給される。
各種手当は残業手当以外は、宅建ともう一つ名前は忘れたがあったと記憶している。