勤務時間・休日休暇:
基本は土・日・祝がお休みです。配属先のカレンダーに従って休むので、有給休暇が少ない間は節約して使わないと足りなくなるのが困ります。夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇は長期で休めるのはありがたいです。
多様な働き方支援:
配属先によって、当たりはずれがありますが、フレックスやリモートワークがあります。私の配属はどちらもあるのでラッキーでした。残業も私のところは多くないので、逆に増やしてもらって稼ぎたいと思っています。
口コミ投稿日：2024年08月13日基本は土・日・祝がお休みです。配属先のカレンダーに従って休むので、有給休暇が少ない間は節約して使わないと足りなくなるのが困ります。夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇は長期で休めるのはありがたいです。
多様な働き方支援:
配属先によって、当たりはずれがありますが、フレックスやリモートワークがあります。私の配属はどちらもあるのでラッキーでした。残業も私のところは多くないので、逆に増やしてもらって稼ぎたいと思っています。
住宅補助はだいたい1/3程度、また、通勤手当か住宅補助のどちらかという判断をしないといけないので、その部分は良いとは言えない。また、基本的に自動車通勤やバイク通勤はできない(公共交通機関が無いような場所の派遣先では自動車・バイク通勤可能ということ)
オフィス環境:
初めは秋葉原にある研修施設にて1ヶ月程研修を行う。その後は派遣先企業ごとに事なる。工業系アウトソーシングなので、田舎に工場・事務所があることが多い