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株式会社ナック
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株式会社ナック / 営業アシスタント

株式会社ナックの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
462万円(平均年齢31.4歳)300~860万円
回答者の平均年収462万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲300~860万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
選択制退職金制度で給料天引きで退職金にまわすか、選択しなければ退職金は無い。
家賃などの補助もない。

オフィス環境:
本社に関してはとても良い環境だと思う。
営業所になってくると、老朽化や古い建物が多い。
基本的に駅から遠い。

口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
実績が低迷していると、休日出勤を求められる。
振替休日はもらえるが、仕事携帯への連絡やメールが鳴り止まない。
上司が休みを把握しておらず、連絡するケースや当日期日のものを求められることもある。
振替休日なのに休んだ気がしない。

多様な働き方支援:
副業や時短勤務は可、リモートワークもあるが物理的に難しい事が殆どで営業に関してはリモートワーク不可。

口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい空間ではえると思います。上司の人や先輩や後輩はとてもよい人たちばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
これから女性社員を推進させていくためにとてもがんばっている企業だと思います。様々な取り組みをされているので、女性でもバリバリ働いていきたい!というかたにとっては、男性社員に負けないくらい、とても魅力的な会社だと思います

口コミ投稿日:2024年06月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダスキン事業部/ リーダー
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
ここ数年は特に女性の新卒社員の活躍が多くなっている。
女性が、男性がと差をつけない分、女性のとしても差はつけやすいように感じる。
女性新卒社員には女性先輩社員が指導係として付くことも多いため、女性ならではの話もしやすいのではないだろうか

口コミ投稿日:2022年06月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内で取得奨励されている資格は実態にそぐわないものが多い上に、受験資格を就労するのみでは満たせないものも含まれており、形だけの奨励となっている。

従業員もその事に不満があり、成長できる環境にはなっていない。

研修はなく、営業スキームなどもノウハウがマニュアル化されておらずあったとしても非常に内容が古くある程度営業経験がありスキルやセンスが備わった人材しか通用しない。

口コミ投稿日:2024年01月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
高い報酬制度を謳っていますが、実際は報酬を受け取る職責にならないと対象にならず、職責変更の明確な基準はなく上司次第となっている。

上席者も職責変更になった理由がそれぞれで、育成環境もなく集客活動をとにかくやり続ければそのうち職責変更してもらえるかもと思いながら働くしかなく、モチベーションの維持が全く出来ない。

上席者の離職も続いており、今後も環境な改善される見込みは感じられない。

高額な報酬の反面、ペナルティ制度もある。

口コミ投稿日:2024年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 経営管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
事業の強み:
コングロマリット経営・ストックビジネスによる経営基盤の安定

事業の弱み:
経営基盤は非常に安定していると思う反面、大きな事業成長はできない。

事業展望:
人の確保がキーとなると考えます。
メインの事業が新規開拓~配送と人手を要することから、他社との競争に勝ち、働き手を確保しないと事業存続は難しいです。しかしながら、昇給のカーブが非常に緩やかなこと・福利厚生が充実していないこと・年間休日が110日であること等々考えると他社との競争に勝ち、新入社員・中途入社者ともに人材確保をするのはできないと考えております。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円36万円7万円100万円
年収550万円
月給(総額)36万円
残業代(月)7万円
賞与(年)100万円
給与制度:
やった分だけ報酬が貰える。
手当等は申し分無い。

評価制度:
実力主義ではあるものの、管理職になりたいと思える環境ではない。
マネージメント層と現場層でのギャップが大きく、意味のない契約だったりをせざるを得ない環境を作らせてしまっている。
目標や予算が適正では無い。

口コミ投稿日:2024年07月03日