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  5. CADオペレーター/鍵配置に関する作図◎未経験OK│賞与年2回│土日祝休み│年休120日以上
(株)トーヨーコー
正社員 未経験OK
CADオペレーター/鍵配置に関する作図◎未経験OK│賞与年2回│土日祝休み│年休120日以上
(株)トーヨーコー / CADオペレーター
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年以上で貰えます。
住宅補助は条件が会社から近い所なら5000円〜10000円でます。
通勤手当は申請すると貰えます。申請の際には必ず通勤区間の印字証明が必要になります。

オフィス環境:
これと言った特徴はありません。

口コミ投稿日：2023年09月16日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナ対策としてテレワーク、時差出勤を積極的に支援してくれます。世間でテレワークに
対しての力を入れる前から従業員の安全安心を考えてテレワーク設備を整え、実施して
くれました。また、電車通勤は混雑を避けるため時差出勤もすぐに取り入れてもらえました。
通常勤務時間は9:00-18:00ですが、上長と相談し、前日の帰りが遅かった場合は時間を
ずらして出勤、早出だった場合は前倒しで帰宅することも可能と働き方に対しては
柔軟に対応してもらえると思っています。
口コミ投稿日：2021年03月09日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
上司から頻繁にコミュニケーションをとってくれる。
また、作業に関して疑問が生じても質問すれば気さくに教えてくれる。
むしろ、質問することに対して意欲があると受け取ってくれているので話しかけづらさは感じない。
そういう意味では風通しが非常に良い。
現在、コロナウィルスの影響もありテレワークが中心となっているが定期的に上司や従業員とのオンラインでの打ち合わせが出来る様になっている為、そこまで混乱は無い。
口コミ投稿日：2021年03月09日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
鍵の知識や取り付けなどのスキルは身につきます。
仕事自体は、上位会社から流れてくるのものが多いため、営業としてのスキルはあまり得られないかもしれません。

今後のキャリア像:
人員の関係で、鍵の取付作業なども行っていた為、営業ではなく作業をすることが出来ればと考えるようになったので、キャリアの転換点となりました。

口コミ投稿日：2024年01月15日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
事業の強み：
日常生活では聞きなれない鍵管理という仕事を1つの主幹業務にしており、
競合他社が見当たらない為、市場の優位性が非常に高いと思います。
大規模な新築物件において当社が鍵管理を行わせて頂いた物件では、
元請け業者様より「トーヨーコーに鍵管理をしてもらって助かった」などの
お声を頂く事が多々あります。
元請け業者様も建設途中の鍵管理について非常に苦労している状態ですので、
今後もこの事業が必要とされていると感じます。
口コミ投稿日：2021年03月13日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
620万円36万円6万円150万円
年収620万円
月給（総額）36万円
残業代（月）6万円
賞与（年）150万円
賞与:
2.5ヶ月分が基本になりますが、業績管理シートを作成して、それをもとに自己評価、上長評価がありますが、最終的には経営陣の一存できまってしまいます。

インセンティブ:
インセンティブはありましたが、現在はありません。

モデル年収:
役職などにより手当などが上がりますが、期中に役職就任しても、翌年の4月まで昇給はありません。

口コミ投稿日：2024年01月15日