1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 千葉県の求人
  4. 浦安市の求人
  5. マンション・戸建て住宅の不動産売買営業/新浦安駅徒歩1分/未経験歓迎・完全週休2日制・完全反響営業!
ロイヤルハウジンググループ
正社員 未経験OK
マンション・戸建て住宅の不動産売買営業/新浦安駅徒歩1分/未経験歓迎・完全週休2日制・完全反響営業!
ロイヤルハウジンググループ / ハウジングアドバイザー

ロイヤルハウジング株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
352万円(平均年齢34.8歳)100~500万円
回答者の平均年収352万円
(平均年齢34.8歳)
回答者の年収範囲100~500万円
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はありません
パート、契約社員、時給1900円で入社した同期が、研修期間の1か月で正社員に移行しないと別の仕事になりますと言われ、時給も1500円になると提示。

オフィス環境:
教育ベースはなく、盗んで覚えろと言われる。
雑談は仲間には入れてもらえず、教えてくださいとも言えない環境。

口コミ投稿日:2021年07月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので、周りの人との調整になると思います。
月末までに上司と周囲に希望を伝えておかないと調整がし難く、休みが被った場合はどちらかが譲らなければなりません。予定が分かった時点でなるべく早く伝えるのが吉です。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。コロナ禍でも普通に通常出勤でした。
時短勤務は、妊娠された方・出産された方に関して本社ではあったという話を聞きましたが、支店では聞きません。副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年06月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業者社長の「時代を先取りする事業展開」と「小さな親切心を起点としたお客様との接し方」が特徴的。トップダウンの施策も多いが、社員を含む他者の意見も聞く姿勢も併せ持つ経営者だと思う。
毎週末社長が各店舗を回っている。社長が店舗の状況等を把握しているので、風通しがよく話も進みやすい印象。
口コミ投稿日:2024年10月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 売買営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売買営業
2.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
パート勤務等の事務職であれば非常に楽で働きやすい環境だと思いました。
営業職に関しては女性は働きずらい環境であると感じました。ほぼほぼデフォルトで残業が2時間は当たり前ですし、チラシ配りで体力を使うことも多いです。また、同じ店舗ないではお互いに契約を競い合う姿勢がないと成績を出すことが厳しい環境ですので体育会系な雰囲気になじめないと厳しいと感じました。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が充実しているので良いところです。中途の場合はOJTとなりますが、新卒はしっかりと研修を受けれていると思う。各業種ごとの会議も頻繁に行われ、事業ごとにも行われるので、全社で共通認識を持ったり課題解決ができる環境だと思う。

働きがい:
リゾートの場合は、お客様の層が違うため、より接客を意識したりと自身のスキルアップにもつながっている。一人一人に合ったご提案の仕方を試行錯誤しながら行っている部分の日々成長に繋がっていると思うので、大変だが面白味ややりがいと感じている。
口コミ投稿日:2024年10月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 売買営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売買営業
2.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいことに積極的に取り組んで、若い人が上を目指しやすい環境であるなど、良いアピールが非常に多かったです。
しかし、実際入社してみると古くから働いている年配の方々が多く、新しい取り組みへの姿勢は全く感じられませんでした。地理を覚えるという名目は分かりますが、新人はチラシ配りを少しでも多くやり、ベテランもチラシ配りを積極的に行うべきという考え方に疑問を感じました。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
事業の強み:
高齢者問題が取り沙汰される前に、社長は高齢者事業部という事業を開拓しています。当時は赤字でしたが、今はかなりの黒字だそうです。そういった多角化や新規事業開拓などの力はあるのでないかと思います

事業の弱み:
良くも悪くも色々緩い点。上への橋渡しをする力のある人が居ないため、改善案がなかなか上に通らず変革が成されません。

事業展望:
正に先行き不透明です。

口コミ投稿日:2023年11月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
220万円0万円0万円0万円
年収220万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:
適度に結果を出していれば基本的には毎年少なからず昇給して行くと思います。
昇進・昇格に関しては、昇進する人も居れば突然異動させられ降格させられる人も居るので基準は不明です。

口コミ投稿日:2024年06月23日