オフィス環境:
休憩スペースも用意されているため、昼休憩の際も落ち着いて休むことができると思います。
個室も用意されていたので、リモート会議でも重宝しておりました。

お店自体は田舎のエリアが多い印象があり、車がないと不便かと感じています。

勤務時間・休日休暇:
配属先にもよると思いますが休みはかなり取りやすい環境だと思います。
また上司部活間の関係性もかなり良好だと思う。生鮮よりかは売り場の方がそのイメージがある。
残業になってしまってもみんなで助け合って残業を減らして行くという姿勢があるのでそこは安心できると思います。

多様な働き方支援:
時短勤務も事前に申し出れば可能だと思います。副業は禁止です。

企業カルチャー・社風:
自分で売り場などを作れるのでそういった意味では挑戦の機会もありますし、何よりモチベーションに繋がっていくと思います。売り場を作ってお客様の反響があるということがこの仕事の1番の楽しさでもあり、大変な1面でもあると思う。
ただ基本は上司などと相談して事を進めていくので重く考えることは無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員、パートさん間の関係も良好だと思う。ただ社員側から積極的にコミュニケーションは取っていった方がいいとは思います。この会社は異動もあるので異動した際に挨拶したり、他の社員やパートさんと良好な関係を築くということが大切だと思う。まぁこれはどこの会社にも言えることだと思いますが。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が仕事をしている所も何個かあると思います。僕がいた所には2、3人くらいはいたと思います。

女性の働きやすさ:
産休が取れるというより産休から復帰がしやすいかが重要かと思いますが、
復帰され活躍されている方は多くみてきています。
時短勤務なのでそういった点で働きやすい環境はあると思います。
ただ部署や部門にもよりますが、繁忙期や土日祝日は休みの調整がしにくい点もあります。

働きがい:
店舗ではお客様の接客がメインになります。
クレーム等もありますが、お客様の意見を直接聞けるので感謝の言葉など頂いた時などは
頑張ろうとおもえます。
またパートナーの指導・教育もありますのでパートナーの成長を感じられた時は達成感があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
説明の聞き漏れだったのかもしれないが、全部門１ヶ月ずつ研修してまわるのには驚いた。

事業の強み:
毎年グループ全体で新規事業が開かれていて、30年後の未来についてなどの取り組みが行われていた。年に一度やるがグループ内の違う業種の方と同じチーム分けになると勤務時間に違いがある為チームによっては集まれる時間がなかったりした。新規事業はトーナメント方式になっていた。

給与制度:
賞与は年2回しっかり出ます。
年に2回昇給があります。
家賃補助はなし。引越し手当は支給されます。

評価制度:
店舗ではきちんと仕事をこなしていれば、相応の評価がもらえる。