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  5. 未経験でもできる!【水道メーター検針徴収事務スタッフ】賞与年2回 |年休123日|時間単位有休取得可
第一環境株式会社
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未経験でもできる!【水道メーター検針徴収事務スタッフ】賞与年2回 |年休123日|時間単位有休取得可
第一環境株式会社 / 水道メーター検針徴収事務スタッフ

第一環境株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
407万円(平均年齢39.1歳)300~700万円
回答者の平均年収407万円
(平均年齢39.1歳)
回答者の年収範囲300~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は良いと思います。やはり地方自治体と事業を展開しているため福利厚生は充実していると思います。

オフィス環境:
地方自治体の場所、またはスペースの関係、事業所で働く人数などによって変わります。状況によっては自治体の近くに事務所を置くこともあります。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
地方自治体によって勤務時間が変わります。当直のある自治体に行くと当直があります。その自治体が土日祝日営業しているならば土日祝日の勤務もあります。残業もある日とない日など地方自治体によって様々です。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。現場業務のため。有給制度を使った半休を利用すれば早退はできます。副業はできない。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 水道サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:会社主導の研修などは乏しいため、学びの機会はほとんどない。
会社推奨の資格はあるが、取得をしても手当がつく基準が厳しいため、自己啓発にはなるが、給与には反映されない。

風通しの良さ:会社の情報はほとんどが所長会議で共有されるので、所長にならないと会社の方針など詳しいことは分からない。所長によっては多少共有してもらえるが、風通しはよくない印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:他の営業所に支援で行くことは時々あるが、集まって研修があったりすることはほぼないので、交流はないに等しい。所長以上の上の人に会うことはほぼなく、年に1回支店長に会えるかどうか程度。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社以外は女性は社員になれないと思ったほうが良いです。
一部なれる人もいますが、それは配属の営業所により窓口業務があったり、本社限定です。
本社も派遣やパートが多いですが。
基本現場作業+帰社後事務作業なため、現場=バイク等を乗って(真冬や雨降ってもです)水道の検針・料金の催促回収を行う必要があるためです。
真夏等の現場作業は結構ハードです。
なので、中年以降は女性は続くかないと思います…
パートなら、時給は安いですが、自宅近くで募集あれば事務員として働けます。

口コミ投稿日:2022年02月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 水道関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
コンプライアンス遵守していて、常にコンプライアンス研修を実施している。

働きがい:
業務目標やキャリアパスが明確に設定されており、定期的なパフォーマンス評価を通じて成果が評価される。

口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 水道関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇進しても給料はあまり上がらない。

口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SV、業務オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支店内営業所勤務/ 業務リーダー
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
公共事業の委託で、受託実績も多く安定している。
スマートメーター普及により検針業務の規模縮小が予想されるため、滞納整理業務、水道料金システム、給水装置管理、管路維持管理、水道事業企業会計などが業務のコアとなっていくと思われる。

口コミ投稿日:2024年08月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SV、業務オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支店内営業所勤務/ 業務リーダー
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円3万円80万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)3万円
賞与(年)80万円
給与制度:
ベースの昇給は基本的には年一回で所属長の人事評価による。
賞与は7月と12月の年二回で会社業績による。
時間外手当は見込み残業ではなく実時間数でカウントされる。

評価制度:
社員はほぼ中途入社。
昇進、昇格の基準は定められているが、評価内容は明確とは言えない。
基準を満たしたとみなされた場合に、昇格試験を受けることができる。
昇進・昇格の頻度は人によるので一概には言えないが、業務担当と営業所管理職の間に大きな壁がある。

口コミ投稿日:2024年08月28日