福利厚生：
会社が一部負担している、メンター制や部活がございます。
参加は自由です。他部署とのコミュニケーションのため、有効活用させていただいております。
メンター制はマッチングされたメンター1名、メンティー1名で行われます。
何をするかも自由で食事で美味しいものを一緒に食べたり、楽しい会話をする事も出来ます。
イベントに行かれている方もいるみたいです。
部活も4名以上であれば、申請が通ります。
こちらも基本は自由で、気が合う同士が組んで、楽しい活動となっております。

オフィス環境：
オフィス改装を事業としているだけあり、とても働きやすく、また見栄えが良いオフィスで働けます。更に良くするために、レイアウト変更も多いです。但し、必ずオフィスで働く事を拘っている訳ではなく、在宅勤務も上長に申請すれば可能です。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制で在宅も社員の裁量に委ねられているので働きやすいとは思います。管理系なので出社は多くなってしまいますが、1日の中で出社と在宅を混ぜることもできるし、夜に用事がある場合は勤務時間を早めることで対応できるのでライフスタイルに合わせた働き方が出来ていると感じています。

企業カルチャー・社風:
昔に比べると現在の方が風通しは、良くなっていると感じます、

組織体制・コミュニケーション:
人は基本的に良い人ばかりなので、組織間の風通しは良いと思います。
部署にもよりますが、上司にも相談しやすい環境が整っていると思います。

女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、女性の割合が多いので、女性が働きやすい環境だと思います。

成長・キャリア開発:
ある程度の仕事の流れがわかれば、かなり大きな仕事をやる機会が多いです。ただチームや上長によって違います。

働きがい:
完成した空間を見た時やお客様の喜んでいるお話を聞いて働きがいを感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いていた部署と異なる部署に配属されたのでかなり驚いたが、数ヶ月後には予定通りの部署に配属されたが、イレギュラーな業務を頼まれることも多く、それに関しては、入社前には想像していなかったことの一つであります。

事業の強み:
著名な建築家からの発注も多いので、メディアに納品された家具が取り上げられることもたびたびあります。
取り扱っている家具のファンも多いので、この先も一定の需要は見込めると思います。

事業の弱み:
高価な商品を取り扱いしているため、価格競争には弱いと思います。

事業展望:
コアな客層がいるうちは、何とかやっていけると思います。

給与制度:
収入は業界水準よりも高い
賞与は12月と3月に給与2〜3ヶ月分程度
手当は役職以外は特になし

評価制度:
年一度人事考課あり
所属部署や上長にもよるが、年功序列の傾向が強い印象