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株式会社損害保険リサーチの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
430万円(平均年齢34.5歳)250~990万円
回答者の平均年収430万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲250~990万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当があるので、その点については便利である。ほかには休暇制度ついて特別休暇やリフレッシュ休暇があり、仕事量を調整しながらであれば休みも取りやすい仕事であると言える。

オフィス環境:
立地がいい場所に支社を構えている傾向があるため、仕事終わりに都心部に出やすいと思う。会議室などの共有スペースもきちんとあるので、特に建物について不満な点はないと思う。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長期化する傾向にある。基本的に残業しないと捌けない量があることがおおく、場所によっても異なるが7時や8時くらいまで残らないと捌けないことも多い。仕事量や責任に対して給料が低いようには感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能なので別にどこにいても書類関係の仕事だけはできる。また全国に支社があるので、移動した先々で仕事をすることも可能。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会についてはほぼなし。同じ業務の繰り返しである。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によっては話しやすいと思う。
部署、支社によっては風通しの悪い支社もある。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も増えてきている。
おそらく日本国籍以外の方はいないのではないか…

口コミ投稿日:2023年04月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
そう思わない。先に述べたように社員は4種類に分けられる。そのうち調査員は女性にとっては厳しい状況になるときも存在する。例えば一人暮らしの男性の家に入ってその玄関口で話を聞くような状況になりうる。そういった意味では、社員として厳しい職務内容になるうることも考えられる。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い人は特に成長が評価される環境ではないかと思います。研修などは年に一回あり同期との交流もできます。同期とは仲が良いですがあまり会える機会はすくないです。社内での学習ツールは整っており保険の知識や医療知識など学べる環境があります。

働きがい:
あまり働きがいは感じないです。チャレンジなどはしにくい環境で保険会社の下請け会社になるためあまり働きがいを感じるというよりは安定して働くと言って感じです。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたのは、残業がほとんどなく、楽なルート営業でワークライフバランスの取れる会社だと思っていたが、残業は配属される部署や自分の能力によっては物理的に処理しきれないくらいの仕事量を任されることになる。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
保険会社の共同出資のためとても安定しています。新規事業などはほとんどなく下請け会社としての安定性があります。

事業の弱み:
成長環境はあまりなく仕事内容も慣れればひたすら捌くといったかたち。そういった仕事がよいなら福利厚生も残業も部署によるがそんなにないためおすすめ、ただ成長したい人に向けては制度があまりないため向かないと思う。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
調査員は業務委託契約による完全出来高報酬と社員調査員の「固定給+出来高給」の2通りを選べ、業務委託契約調査員の場合には自身でワークライフバランスを調整できます。私は、最初は業務委託契約調査員でしたが、現在は社員となり、調査員を育成するインストラクターをやっています。男女で業務の差はなく、報酬も平等です。
口コミ投稿日:2023年08月08日