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  5. テレビ局報道番組の映像取材に関わるカメラ、音声、照明業務
株式会社バンエイト
契約社員 未経験OK
テレビ局報道番組の映像取材に関わるカメラ、音声、照明業務
株式会社バンエイト / カメラ音声照明スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はそんなに期待はできないが、この業界にしたらもらえるだけありがたいと思う。
通勤手当は満額出る。
正社員のみだか、財形貯蓄が会社でできるので、とても良い

オフィス環境:
本社も、派遣される場所も基本的には駅から近く、コンビニ、カフェ、ランチ等で困ることは一切ない。

口コミ投稿日:2024年09月13日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の幅は自分で決められるが、長時間労働には指導が入る。有給は好きにとれる。使えるかは自分のやってる仕事次第だが、自由

多様な働き方支援:
リモートワークや別場所での作業も可能、遅刻早退も自由。自分のタスクが終わっていれば関係ない。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
キー局のグループ会社なので、安定はしていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
職場環境はとてもいい。
上司も、気にかけてくれるし、直属の先輩たちも丁寧に指導してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
とくに、女性男性差別は感じない。
マスメディアということもあり、そういったジェンダー平等、コンプライアンス体制は最近、正されてきているようだ。
部署によって違うので正直確証はないが

口コミ投稿日:2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい。
産休、育休をとって復帰してバリバリに活躍されている方もいる。

口コミ投稿日:2024年09月13日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
社会人として、報連相の基礎がきっちりつく。板挟みになることも多く、交渉や帳尻あわせなど、調整能力がすこぶる高くなる。人見知りは100%治る。

働きがい:
自分が携わったものが地上波などに必ず放送されることで、やったことがわかりやすく、世間の反応もわかるところ

口コミ投稿日:2022年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 報道記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は記者職ということで外取材に憧れていた。
入社後、実際はいきなりディレクターと同じことをやらされる。
テロップと映像を繋げて実際にオンエアできるような素材を作っていくもの。また、映像や原稿も基本的には外記者が送ってきたもののため、自分で原稿を書いてそれをオンエアに載せることはあまりない。
また、急に差し入れなどが入り、自分が担当していたニュースが落ちたら、作ったテロップや映像が全て水の泡となり、自分の実績にはならなくなるため、すごく辛かった。

口コミ投稿日:2024年08月26日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
永遠になくならないところ。新聞がなくなってないのと同じで、生きてる間はテレビはなくならないため、つぶれない

事業の弱み:
テレビだけに注力せず、動画配信サイトにマッチするようにシフトしていく必要がある点

事業展望:
テレビの枠にとらわれないものを作る必要がある

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ その他、クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ 役職なし
3.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
給与制度:
「契約社員」にも賞与があって待遇は一般企業の正社員と大きく変わらない。
他の制作会社の「正社員」よりも、待遇や給与が良いと思う。

評価制度:
評価は所属部署や派遣先により変わる。評価は契約を更新する半年に一度ぐらいのペースで定期的に行われていると思う。

口コミ投稿日:2022年08月26日