勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度もあり、自分でスケジュール管理ができる。
休暇はお客さんの都合によるが、自身である程度コントロールも可能なので連休の取得なども容易にできる。
また休暇中の社用携帯はオフにすることが推奨されており、不要な休日対応はしなくてよい。
多様な働き方支援:
在宅などのリモートワークは可能で、フレックス制度を利用し、時短勤務なども可能。
副業は原則不可となっている。
口コミ投稿日:2024年05月11日勤務時間はフレックス制度もあり、自分でスケジュール管理ができる。
休暇はお客さんの都合によるが、自身である程度コントロールも可能なので連休の取得なども容易にできる。
また休暇中の社用携帯はオフにすることが推奨されており、不要な休日対応はしなくてよい。
多様な働き方支援:
在宅などのリモートワークは可能で、フレックス制度を利用し、時短勤務なども可能。
副業は原則不可となっている。
住宅補助が新卒は六年間あるときに入社したが、今は制度が変わり、会社都合で転勤になった人は合計で十年間の補助が出るようになった。また、補助の金額も多く、 たしか八割は会社負担になった気がする。
オフィス環境:
立地はいいところに各拠点がいる。建物は比較的新しいところがおおい。会議室は人数に対して少し少ないと思う。