株式会社トップスの口コミ・評判

株式会社トップス

アルバイト・パート未経験OK 学歴不問

Ｔop'sのケーキ・洋菓子の販売【ゆっくり午後から♪】手作りチョコレートケーキで有名♪（所沢西武店）

株式会社トップス / 販売スタッフ

3.4

口コミ21件
年収・給与2件
求人48件
フォロー数0人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
3.7
イノベーションへの挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでスタッフの希望によっては希望休が取れなかったり有給も取りづらいです。営業に相談したり他店舗の方にヘルプをお願いして回る感じです。

多様な働き方支援:
接客販売ですので、コロナ禍でも出勤していました。時短勤務はほぼできないです。

口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

2023年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:
売り場内の一緒に働くスタッフとはシフトが被る時は話します。上司とも話はしますし、親身に話を聞いてくれる方もいらっしゃいます。担当営業とだけでなく皆さんいい人で親身になってくださいます。

ダイバーシティ・多様性:
接客スタッフは女性が多いですが、営業の方は男性が多いです。接客スタッフにも男性は数名いらっしゃいます。

口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

2024年時点の情報

女性の働きやすさ:
女性が多く働いており、店長も2年半ほどでやっている方が多い。休暇は基本的に希望休を出せば取られせてくれるが、繁忙期のGW、お盆、クリスマスは必ず出勤しなければいけない。なので年間休日は割と低いと考えられる。

口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

2023年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や後にに研修があると思っていましたがありませんでした。(今は入社前に研修があります)
社員としての業務は実際に働きながら覚えていく感じでした。

口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

2023年時点の情報

事業の強み:
トップスというケーキは長く続いているためブランディング力はかなり強いと考えられる。しかし、どの店舗も人手不足が大きな課題になっていると思いました。その理由の一つとしては、身だしなみなどのルールが細かすぎるためではないかと考えました。ほとんど大学生のアルバイトさんはいなくて、もう少し細かいルールを現代風に帰ることによって働きやすくなるのではないかと思いました。

口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.4

2024年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	31万円	2万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
社員さんによっての給与はまちまちで、評価制度自体が存在しない。
中途でそれなりの額をもらって入った社員さんが、アルバイトから長く働いてきた社員さんより多くもらっているケースも多い。
ボーナスはない。

評価制度:
評価制度そのものがなく、評価制度を作るにあたっての研修を上層部が行っている段階。

口コミ投稿日：2024年03月04日

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