福利厚生:
会社の寮なら月2万円で住める。
ただ、寮長が口うるさいところだと気を使い過ぎて疲れが取れない。
借り上げ社宅だとホテルの近くなので便利。規定はあるものの家賃の半分と敷金礼金を会社が負担してくれるので助かるが移動等急に言われるのと、引っ越しの支度の為の休みも人手不足で作る余裕がないので、段ボールから荷物が取り出せない。
通勤手当はちゃんとでる。
退職金は中途だと少なく起業型確定拠出年金制度を導入している。


福利厚生として大浴場に入れる。

オフィス環境:
駅の近くに出店しているので通勤が楽。
ただ、レストランの社員は近くに住まわされる。
会議室はある。

勤務時間・休日休暇:
ホテリエだと夜勤があるので、ワークライフバランスの面で見ると微妙。ただ夜勤は勤務時間が長いので、夜勤が多くなるとその分時間調整のために休みが増えたりします。配属される場所にもよるかもしれないです。
今は1年に1回、有給休暇や公休を合わせて最大1週間の長期連休を取ることができます。
ただ、他の社員と時期が被らないように調整が必要になってきます。
職業柄お盆休みや年末年始は休めないので、その代わりの夏季休暇・冬季休暇ということで特別有給休暇が毎年付与されてます。(普通の有給休暇とは別にもらえます)ただ普通の有給休暇よりも使える期間が短いので、これも他の人と被らないように消化していく必要があります。

企業カルチャー・社風:
社風はすごくいいと思います。
ホテル業界にほぼホワイトと言えます、夜勤があっても無理矢理12時間以上の勤務がございません。残業代もちゃんと出してます。それにサービス業なのに、お客様第一ではなくて、スタッフ第一との理念で、スタッフをちゃんと守ってあげて、それからこそいいサービスを届ける理由の一つと思います。

組織体制・コミュニケーション:
普通

ダイバーシティ・多様性:
結構外国籍のスタッフもこの会社に働いていますので、海外の業務も推進されていますし、ワールドワイドの企業と言えます。

女性の働きやすさ:
女性が多く、人間関係もいいため、女性にとって非常に働きやすい環境でした。お互い困ってることがあれば助け合い、上司にも相談しやすい雰囲気がありました。特に女性社員同士の連携が強く、困ったことがあれば助け合える雰囲気でした。上司も柔軟に考えを持ち、プライベートや家庭の事情も理解してくれるため、子育て中の女性は時短勤務をすることもできました。
有給も使いやすい雰囲気があり、仕事とプライベートどちらも大切にする考えが根付いてました。
ハラスメントやパワハラも少なく、もし小さなハラスメントやパワハラが起きたとしても適切に上司などが対応してくれる環境でしたので、働きやすい環境でした。

成長・キャリア開発:
新卒は入社式前後に新入社員研修があり、マナー講座や心肺蘇生などの講義を受けることができる。また全員で顔合わせになるため、同期の仲を深めることができる。

働きがい:
棟によって異なるが、自分自身に合うホテルだった場合、お客様のニーズに合わせたドリンクの考案や接客をすることができ、自分自身のリピーターを作ることもできる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
私がこの会社に期待していたのは積極的に働ける環境だった。そう考えていた為今の職場は様々な業務に前向きに取り組めている。だからこそ配属先によっては働きやすい環境があるのだと考える。しかし人や性格によっては体育会系気質のある職場である為、合わない人は当然いるのだと思う。
またグローバル職のあるあるではあるが、自分の希望する移動先に行けるかどうかは保証できない。当たり前の事ではあるが、都心など良い場所に移動できる場合もあれば田舎など辺鄙な場所に移動しなくては行けない場合もある。だからこそ配属ガチャが激しいと考える。

事業の強み:
寮、ホテル、高齢者向け施設と幅広い事業を行なっているため、他社との差別化は図りやすい。
ホテルがかなり勢いがある。
営業訪問時はホテルトークができるため、商談しやすい雰囲気にあった。

事業の弱み:
既存の寮は昔からあるため、老朽化が激しく、おすすめできないが販売しないといけないもどかしさがあった。
新築寮を増やし、既存の寮を減らすか、リノベーションすることができれば良くなる。

給与制度:
宿泊業の企業の中では中間くらいの設定。
残業や夜勤手当などで稼ぐしかない。
また夏季は1ヶ月分の賞与の他、決算手当が併せて支給される。企業全体の他、各事業所の利益が反映される為、金額は乱高下がある。

評価制度:
完全実力主義 ただ支配人に好かれたり、エリアリーダーに好かれれば実力主義とは
言い難い部分は強くある。

退職検討理由:
残業時間がかなり多く、休日出勤も多々あった。今はどうか不明であるが、当時は代休もとれず、平日休みの日は電話対応や資料作成などしないと業務が回らなかった。
ワークライフバランスを考えたときに、転職することが妥当であると感じた。