福利厚生:
寮は自社が運営している社員寮に空き部屋があれば入ることが出来る。本社から近いわけではない。

オフィス環境:
会議室が社員数に対して少ないため、前もって予約しないと使えないことが多い。

勤務時間・休日休暇:
部署によって様々だが、所属部署は個人の自由な時間でとれていた。繁忙期はデスクで昼食を取りながら業務を行う人も多くいる。有給は上司が柔軟に取っていたため、比較的自由にとれる雰囲気だった。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社の規模的にすぐに導入は難しいと思う。在宅勤務の明確なルールもないため、部署やチームごとにそれぞれ暗黙の了解的な感じでやりくりしている印象。

企業カルチャー・社風:
社風はすごくいいと思います。
ホテル業界にほぼホワイトと言えます、夜勤があっても無理矢理12時間以上の勤務がございません。残業代もちゃんと出してます。それにサービス業なのに、お客様第一ではなくて、スタッフ第一との理念で、スタッフをちゃんと守ってあげて、それからこそいいサービスを届ける理由の一つと思います。

組織体制・コミュニケーション:
普通

ダイバーシティ・多様性:
結構外国籍のスタッフもこの会社に働いていますので、海外の業務も推進されていますし、ワールドワイドの企業と言えます。

女性の働きやすさ:
女性が多く、人間関係もいいため、女性にとって非常に働きやすい環境でした。お互い困ってることがあれば助け合い、上司にも相談しやすい雰囲気がありました。特に女性社員同士の連携が強く、困ったことがあれば助け合える雰囲気でした。上司も柔軟に考えを持ち、プライベートや家庭の事情も理解してくれるため、子育て中の女性は時短勤務をすることもできました。
有給も使いやすい雰囲気があり、仕事とプライベートどちらも大切にする考えが根付いてました。
ハラスメントやパワハラも少なく、もし小さなハラスメントやパワハラが起きたとしても適切に上司などが対応してくれる環境でしたので、働きやすい環境でした。

成長・キャリア開発:
新卒は入社式前後に新入社員研修があり、マナー講座や心肺蘇生などの講義を受けることができる。また全員で顔合わせになるため、同期の仲を深めることができる。

働きがい:
棟によって異なるが、自分自身に合うホテルだった場合、お客様のニーズに合わせたドリンクの考案や接客をすることができ、自分自身のリピーターを作ることもできる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
私がこの会社に期待していたのは積極的に働ける環境だった。そう考えていた為今の職場は様々な業務に前向きに取り組めている。だからこそ配属先によっては働きやすい環境があるのだと考える。しかし人や性格によっては体育会系気質のある職場である為、合わない人は当然いるのだと思う。
またグローバル職のあるあるではあるが、自分の希望する移動先に行けるかどうかは保証できない。当たり前の事ではあるが、都心など良い場所に移動できる場合もあれば田舎など辺鄙な場所に移動しなくては行けない場合もある。だからこそ配属ガチャが激しいと考える。

事業の強み:
寮、ホテル、高齢者向け施設と幅広い事業を行なっているため、他社との差別化は図りやすい。
ホテルがかなり勢いがある。
営業訪問時はホテルトークができるため、商談しやすい雰囲気にあった。

事業の弱み:
既存の寮は昔からあるため、老朽化が激しく、おすすめできないが販売しないといけないもどかしさがあった。
新築寮を増やし、既存の寮を減らすか、リノベーションすることができれば良くなる。

給与制度:
宿泊業の企業の中では中間くらいの設定。
残業や夜勤手当などで稼ぐしかない。
また夏季は1ヶ月分の賞与の他、決算手当が併せて支給される。企業全体の他、各事業所の利益が反映される為、金額は乱高下がある。

評価制度:
完全実力主義 ただ支配人に好かれたり、エリアリーダーに好かれれば実力主義とは
言い難い部分は強くある。

退職検討理由:
幹部の1人ごとにかかる負荷が多く、限界を感じたため。
実際にきちんと自身の能力が評価されていると思えず、直属の上司はあまりに仕事を進める能力がないためこちらが割を食っている。
その分働いているのに、アシスタントマネージャーという役職手当のない、役職をつけられ更に責任を増やしているシステムが行われていることに疑問を感じる。
また、事業所によってはアシスタントマネージャーしかおらず、少ない責任者体制で回している現状がある。
どこの事業所も人手不足のため、派遣会社に頼っており、派遣スタッフの方が優遇されているように感じている一般スタッフも多い。
また、人手不足なのにも関わらず次々に新しい棟を作っていくことに経営陣の方針に現場は疑問を抱いている。
大企業のため、株主からの要望もあると思うが現場の声を大切にしているとは言えず、毎年多くの退職者がでている。