福利厚生:
結構豊富な方だと思う。各種保険、退金、住宅補助、財形貯蓄などの他、会社から、バースデイワイン、クリスマスワインの支給などがある。

オフィス環境:
本社は最近リノベーションしたばかりでとてもきれい。役職に関係なく、フラットなデスク並びで仕事をするようになっている。共有スペースには、コーヒーマシン、水、お湯、電子レンジなどが完備してあり、だれでも飲めるようになっている。服装もスマートカジュアルで、女性も男性も、割と自由な服装で出社している。

勤務時間・休日休暇:
土日祝はについてはBtoBは大凡守られていますが、
BtoCは対象顧客の関係で土曜日日曜日出勤し
平日への振り替え休日が多いです。

多様な働き方支援:
リモートはありえません。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないイメージ。
やめていった社員の顧客を一時的に担当することがあるが、
そこで結果を出せば継続的に任せられる、という意味ではチャンスはある。

風通しの良さも感じない。保守的な(古い)営業スタイルの上司がほとんどで
新しい意見などに賛同されることは無い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思う。

上司との話やすさは人によりけりだが、
売れない営業マンは当然ながら話しをしづらいと思う。

女性の働きやすさ:
管理職登用は割と積極的です。管理部門、営業部門とも、女性管理職が長く多く登用されています。ただBtoCの営業部門では、休暇の取りづらさ、長時間長期間のイベント業務など、ワークライフバランスにおいては女性の働きやすい職場とは言いづらい感があります（私は男性なので、あくまで男性目線ですが）。

成長・キャリア開発:
ワインソムリエ等は、資格を取っている先輩に相談可

働きがい:
嗜好品のワインの販売なので、ワインを通じて顧客と話ができる楽しさはあります。
お客様のワインのお好みから 自社お取り置きワインを紹介し、喜ばれたときは嬉しいです

入社時の期待と入社後のギャップ:
既存顧客メインのため、ルート営業に近いと伺っていたが、ユーザーも高齢化が進んでおり、肝機能低下や医者にアルコール止められた、年金生活になり自制を強いられていると言われる事が多く、目立ったプロモーションもない為、自ら新規開拓が出来ないとユーザーは減る傾向にある

事業の強み:
独占販売のワインが多数のあるのは強みだと思います
扱っている商品の品質はとても高いと思います。
しかし円安の影響もあり値上げせざるを得ず、顧客からは不満の声があがっていました

事業の弱み:
・元々は１ケースまとめ買いでやっていたので、スタッフの中でもケースで買わない客は客じゃないくらいの扱いなのは良くない風潮だなと思っていました。
大量購入を求める会社と少量ニーズの消費者とで大きなギャップが生まれていると思います。
・とれだけ買おうと送料無料にならない

他社は一本から買えて何円以上送料無料とかがあるので、それと比べられたらピーロートは弱いと思います

給与制度:
年2回、個人の年間売上で支給率が決まるが、状況によっては1ヶ月分にすら満たない時がある。

評価制度:
販売力のある社員はトントン拍子で昇格していくが、
良い顧客を見つけないと何年経とうがひとつも昇格できない。
在籍する営業所の既存顧客をメインで担当、その顧客の大小で売上が大きく左右される。