勤務時間・休日休暇:
配属部署によるが、フロント業務は表向きは土日休みと謳われているものの実際は土日に担当物件の理事会に出席するので平日に振替休日を取得している。振替休日の取得に関しては個々の好きに取得調整できるので自分のペースで仕事ができる。
多様な働き方支援:
現在リモートワークが原則認められていない部署がほとんどである。育児中の女性社員は時短勤務を認められている。副業は就業規則上認められていない。
口コミ投稿日：2024年07月24日配属部署によるが、フロント業務は表向きは土日休みと謳われているものの実際は土日に担当物件の理事会に出席するので平日に振替休日を取得している。振替休日の取得に関しては個々の好きに取得調整できるので自分のペースで仕事ができる。
多様な働き方支援:
現在リモートワークが原則認められていない部署がほとんどである。育児中の女性社員は時短勤務を認められている。副業は就業規則上認められていない。
住宅補助は一切なし、実家が本社から2時間以上の場所にある方は社宅に住むことができる。持株会はほぼ強制で管理職への昇進に大きく影響する。
オフィス環境:
コロナ禍以降、フリーアドレスの支店が一時的に増えたが、現在は固定されている。各支店は雑居ビルのワンフロアを借りていて大小会議室がある。