福利厚生:
医療費の補助や住宅手当がある為、独り身にはとてもありがたいと思う。寮は綺麗で通常であればかなり家賃がとられる物件でも、半額補助され、さらに、住宅手当が補填される為、実質15000円程で借りられる。

オフィス環境:
立地は施設によるが比較的駅に近い施設が多いと感じる。

勤務時間・休日休暇:
休暇は少ないと感じてしまう。
通常の病院であれば土日祝日休みが基本であり、土日祝日に出勤すれば残業扱いもしくは代休がもらえるが、ここは、日曜のみが休みで土曜祝実は基本出勤日となるため、休みが少ないと感じる。年間休日は115日ほどである。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
時短勤務は相談すれば可能である。
小さいお子さんがいる方は時短を使用している。しかしその分、給与は下がる。

企業カルチャー・社風:
昔に習ってやるため特に挑戦する機会などはない。全体的に古くさい。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが比較的優しい人が多いと思う。
飲み会や行事で交流を深めようとしている。

ダイバーシティ・多様性:
障害を持っている方も雇用しているのでその点はいいかもしれない。

女性の働きやすさ:
女性職員が多いので、女性の管理職の人も多くいます。また若めの年齢層が多く中堅くらいの年齢層の人が少ない印象です。（退職したり産休をとる方が多いからだと思います。）
またお子さんがいるかたもたくさんおり、時短勤務で働いてる方もいます。お子さんの予定や、体調不良等でもお休みをいただけるので比較的融通を効かせられる職場だと思います。
事務職だけでなく看護師でもそういった働き方をしてる方が多くいます。

成長・キャリア開発:
NST研修等は選ばれた方は行っていた。
その他の資格等については自己研鑽であった。資格手当もたいしてつかないとのことです。

働きがい:
若い社員同年代の社員が多いため、フレッシュな部署であり、活気に溢れています。しかし、先導してくれる先輩がいないため、思い通りに仕事を進められないことも多いです。
色々なことにチャレンジ出来る職場であると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多かったです。今はだいぶ減っていると聞きますが、次の日も朝が早く、疲労がある日も多くありました。

事業の強み:
新しい病院の設立などを行っていること。検診に特化した病院や、精神病に特化した病院があっあり、新しい機器を取り入れていること。

事業の弱み:
病院によって施設がとても古かったりすること。
退職者が比較的多いように感じる。

事業展望:
新しい病院も作ってはいるがいつか潰れるとは思う。

給与制度:
新卒で入職した場合は初めは他の病院よりも高水準かもしれない。しかし、それは休みが少ない為、他と比較したらトントンなのかもしれない。

ボーナスが出ないという事はないが、基本給が少なく設定されている為、年間のボーナス合計は70万くらいに止まる。
評価が良いとプラスで少しもらえる。

評価制度:
年功序列の場所もあるが、比較的実力で勝ち取る部分もある。実力と言っても、行える業務が広いと実力があると評価される為、運良く幅広い業務に関われるかがポイントとなる。