勤務時間・休日休暇:
育児や介護には寄り添ってくれる。理由さえあれば、男性でも定時上がりや時短勤務も認めてくれる。
独身の社員や育児、介護が必要ない職員は毎日残業があたりまえ。繁忙期の2.3月の拘束時間は12時間（内休憩が約1時間）となる。
多様な働き方支援:
理由さえあれば時短勤務はすぐに認めてくれる。副業も申請すれば可能だが、条件は厳しい。
口コミ投稿日：2024年02月18日育児や介護には寄り添ってくれる。理由さえあれば、男性でも定時上がりや時短勤務も認めてくれる。
独身の社員や育児、介護が必要ない職員は毎日残業があたりまえ。繁忙期の2.3月の拘束時間は12時間（内休憩が約1時間）となる。
多様な働き方支援:
理由さえあれば時短勤務はすぐに認めてくれる。副業も申請すれば可能だが、条件は厳しい。
業界の中では、福利厚生には力を入れている方だと思う。
車やバイクで通勤している人が多いので、ガソリン代は比較的多めに計算されていて、よほど燃費の悪い車両を使用していなければマイナスになることはない。
オフィス環境:
事業所にもよって異なるが、大きめのしっかりとした校舎もあれば、狭くて古い校舎もある。