勤務時間・休日休暇:
若い人は休日を確保できるようにしており、休日出勤した人には代休の取得を促すようになった。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りは相談の上可能。
副業は許可していない。
口コミ投稿日：2022年05月27日若い人は休日を確保できるようにしており、休日出勤した人には代休の取得を促すようになった。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りは相談の上可能。
副業は許可していない。
株式会社中央リサーチセンターの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部2022年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
手を上げればやらせてくれる雰囲気はある、経営陣が慣習や伝統に縛られ過ぎてるため、職場環境や働き方について若手が声をあげても突っぱねられる傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
部署一体感はある、チームの垣根を越えて進める案件もあり、ギスギスした感じはない、
上司もみんな人当たりがよく、相談しやすい
ダイバーシティ・多様性:
採用も絞っているために、日本人で固められている感は否めない、もちろん国籍とかで差別やハンデがあるわけではない。
ワークスタイルは昭和世代の働き方が絶対のため、かなりのギャップを感じてしまうと思う
口コミ投稿日：2022年08月04日手を上げればやらせてくれる雰囲気はある、経営陣が慣習や伝統に縛られ過ぎてるため、職場環境や働き方について若手が声をあげても突っぱねられる傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
部署一体感はある、チームの垣根を越えて進める案件もあり、ギスギスした感じはない、
上司もみんな人当たりがよく、相談しやすい
ダイバーシティ・多様性:
採用も絞っているために、日本人で固められている感は否めない、もちろん国籍とかで差別やハンデがあるわけではない。
ワークスタイルは昭和世代の働き方が絶対のため、かなりのギャップを感じてしまうと思う
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部2022年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
業務内容的には可能だと思う。ただ時短勤務の制度があるかは不明のため、育児中の人には時間的に制約を受ける可能性がある。
口コミ投稿日：2022年09月02日業務内容的には可能だと思う。ただ時短勤務の制度があるかは不明のため、育児中の人には時間的に制約を受ける可能性がある。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部2022年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
調査についての基礎知識に関する研修や、入社後の研修なども用意されている。ただし、なぜか全て手書きで成果物を作らされる
働きがい:
マーケティング職としての経験値を稼げるといえば稼げる。アポ電のメンタルもそこそこ鍛えられる
口コミ投稿日：2022年08月04日調査についての基礎知識に関する研修や、入社後の研修なども用意されている。ただし、なぜか全て手書きで成果物を作らされる
働きがい:
マーケティング職としての経験値を稼げるといえば稼げる。アポ電のメンタルもそこそこ鍛えられる
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部2022年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
SaaS機能やチャットツールなどを用いた現代的な働き方で、定性的のみならず、定量的調査をすること、国内のみならず海外の調査にも関われることを期待していたが、
定性調査ばかりで、アナログで地道なことばかり
口コミ投稿日：2022年09月02日SaaS機能やチャットツールなどを用いた現代的な働き方で、定性的のみならず、定量的調査をすること、国内のみならず海外の調査にも関われることを期待していたが、
定性調査ばかりで、アナログで地道なことばかり
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部2022年時点の情報
2.6
事業の強み:
マーケティングの上流工程にあること、定性分野においては、AIなどに置き換えることができないので、まだまだ根強い需要がある
事業の弱み:
2大要素である定量分析がAIにとって代わられている。
事業展望:
衰退はしないと思うが、企業間での淘汰は懸念材料
口コミ投稿日：2022年09月02日マーケティングの上流工程にあること、定性分野においては、AIなどに置き換えることができないので、まだまだ根強い需要がある
事業の弱み:
2大要素である定量分析がAIにとって代わられている。
事業展望:
衰退はしないと思うが、企業間での淘汰は懸念材料
株式会社中央リサーチセンターの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部2022年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給に加えて、生産手当という、業績に応じて支給される歩合給が上乗せされる。そのほか賞与が最低1か月分、通勤手当と住宅手当が1万円だけ支給される。
評価制度:
年功序列、世代同士で生産手当のように、案件の関与額と貢献具合をディレクター判断で評価される制度はあるが、人事や給料にリンクしていない様子
口コミ投稿日：2022年09月02日基本給に加えて、生産手当という、業績に応じて支給される歩合給が上乗せされる。そのほか賞与が最低1か月分、通勤手当と住宅手当が1万円だけ支給される。
評価制度:
年功序列、世代同士で生産手当のように、案件の関与額と貢献具合をディレクター判断で評価される制度はあるが、人事や給料にリンクしていない様子
JTBベネフィットやKDDIの福利厚生プログラムが利用できる。住宅手当がたった1万しか出ない、社員寮とかはないため、一人暮らしの人はみな個人契約を結んでいる。
企業DCを組んでいる以外は制度はなし。
オフィス環境:
固定席であるが、広めの執務スペースが確保されている。最近入れ替えがあったり、ビルがきれいに整備されているなど、新築同様のオフィス環境だが、休憩室は全くない