勤務時間・休日休暇:
年間の所定内労働時間は 1600時間を切っている
多様な働き方支援:
月半分まではリモートワークが認められている。時短勤務もある。副業は認められていない。
口コミ投稿日：2023年05月06日年間の所定内労働時間は 1600時間を切っている
多様な働き方支援:
月半分まではリモートワークが認められている。時短勤務もある。副業は認められていない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長2023年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるし、風通しも悪くないが、業界情勢が悪く厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
業績悪化が続き、コミュニケーションが希薄になった。組織間で壁はある。官僚的な組織ではなく、個人個人を尊重する社風なので上司とは話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍で差別はない。上からの強制はなく、ワークスタイルは個人に委ねられている。
口コミ投稿日：2023年05月06日挑戦する機会はあるし、風通しも悪くないが、業界情勢が悪く厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
業績悪化が続き、コミュニケーションが希薄になった。組織間で壁はある。官僚的な組織ではなく、個人個人を尊重する社風なので上司とは話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍で差別はない。上からの強制はなく、ワークスタイルは個人に委ねられている。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいし、管理職の道もある。出産、育児休暇も充実していて、出産後もほとんど働いている。出産後の退社は全くない。
口コミ投稿日：2023年11月11日女性にとって働きやすいし、管理職の道もある。出産、育児休暇も充実していて、出産後もほとんど働いている。出産後の退社は全くない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長2023年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当てはない。研修もほとんどない。個人の努力次第。
働きがい:
繊維、ファッションの各企業が開発した商品やビジネスを業界や海外へ広く報せる役割をもつことに働きがいは感じる。クライアントから感謝されることもある。
口コミ投稿日：2023年05月06日資格取得手当てはない。研修もほとんどない。個人の努力次第。
働きがい:
繊維、ファッションの各企業が開発した商品やビジネスを業界や海外へ広く報せる役割をもつことに働きがいは感じる。クライアントから感謝されることもある。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長2023年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じなかったが、ビジネスモデルが時代に合わなくなってきているのが残念。
口コミ投稿日：2023年11月11日ギャップは感じなかったが、ビジネスモデルが時代に合わなくなってきているのが残念。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長2023年時点の情報
3.0
事業の強み:
競合が少ない。ブランド力はある。
事業の弱み:
商品である紙面の改善。読者のニーズの分析。
事業展望:
紙面改善、労働生産性を引き上げることで事業改善に取り組む
口コミ投稿日：2023年05月06日競合が少ない。ブランド力はある。
事業の弱み:
商品である紙面の改善。読者のニーズの分析。
事業展望:
紙面改善、労働生産性を引き上げることで事業改善に取り組む
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 業務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長2023年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与が少ない
評価制度:
評価制度はないが、現在、作成している
口コミ投稿日：2023年05月06日賞与が少ない
評価制度:
評価制度はないが、現在、作成している
若手の住宅補助があり、通勤手当は満額支給される。退職金も産業平均は支給される。
オフィス環境:
人数の割にはスペースには余裕がある。