福利厚生：
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
寮・社宅・住宅有（2020年4月に新しい寮が完成→遠方からの応募者には、入寮いただける寮を完備しております）
通勤手当規定内支給（上限25000円）
子供手当（社内規定による）
資格手当（2000円～）

勤務時間・休日休暇：
当務 09:00～翌09:00（実働16時間、休憩8時間）
日勤 08:00～18:00（実働8時間、休憩2時間）
夜勤 20:00～06:00（実働8時間、休憩2時間）
※当務勤務が主体の方の場合
月11回～12回が基本です。（当務勤務後、終日休みのため、土日休みよりも外出先が空いていること。これが魅力的な方もいたりします。）

休日休暇
週1日or月5日or年52日以上の休日

企業カルチャー・社風：
「三輪の盾」は、心に刻んだシンボルです。
警備に携わる私たちが、心に刻んでいる三つのこと。
いつも安全・安心をつくることを一番に考えている。
警備のプロとして仕事をする。
人間として、自分にできることを一生懸命に行う。
それを表わした「三輪の盾」は、指針であり、心のより所でもあります。
私たちは細心で血の通った警備で地域社会に貢献します。

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できるフィールドが少ない。女性の管理者意識の改革も必要ではある。女性社員自身からの活躍できることへのアピールが必要。

成長・キャリア開発:
研修に関しては10日程の研修期間が用意されており、基本的な業務ならこの期間に憶えることが可能。

働きがい:
働きがいに関してはほぼ無いと言わざるをえない、人助けが大好きな人ならお客様に感謝されたとき等にやりがいを感じる事ができるかもしれないが、それ以外は毎日同じ事の繰り返しでルーティン化してしまい、早々に飽きが来てしまう。

入社理由・入社後の印象：入社した理由は、人の役に立つ仕事を探していました。警備業がここまで人の為になっているとの認識は最初のうちはありませんでした。しかし、徐々に会社について、警備業について学ぶことにより、大きな可能性を秘めていると思いました。大きな派遣先もたくさんあるので、その場その場で内容は違えど、お客様の安全を守っており自覚が芽生えました。

雇用の安定性：現在、正社員採用と同様に、中途入社、アルバイト採用も多く取り入れております。案てして働きたい気持ちがあれば、長期で働くことも可能です。なかなか社員に還元できていない部分も多くあるので、その部分で、雇用が安定しないのかもしれません。正社員でも、中途入社の社員でも、アルバイトの方でも、やる気ある方は、長期で仕事をしております。

給与制度：
正社員採用となります。
昇給年1回。
賞与年2回。
各種手当は、資格手当、役職手当。
入社当時は、無資格の方がほとんどです。
資格試験に向けて、勤務中にも資格勉強のためのポジションを作り、試験に向けた実技講習なども、行っております。
現在の資格者も、先輩社員に教えてもらったことを新たに入社される方へお教えいたします。

評価制度：
警備業に限らず、健康であることが一番です。
身体が資本になるため、健康で安定した勤務を心掛けてください。
所見がある方もいますが、しっかり健康を見直したり、月1で健康チェックする方もおります。
着実な習熟、国家資格の合格、顧客対応も評価の対象です。
お客様からお褒めの言葉などをいただくこともありますので、その時は評価されます。
年功序列ではなく、上記の対応が多ければ、評価も上がります。