福利厚生：運行管理とドライバーに福利厚生の差が殆ど無いのには疑問を感じる。ドライバーが管理に憧れ目標になる様、また意欲向上し自分や仲間、全体的な改善、自分から動こうとする会社作りのためにも是非考慮して頂ければと思う。

成長・キャリア開発：
：庫内の管理の他に、配送部門や業務オペレーション部門など多岐に部署があり、希望があれば他部署への営業所内の移動が可能、フォーク免許、安全衛生管理、配送運行管理者などの公的な免許支援制度も充実しており、手当などの収入プラスも可能、コンビニの敏感な商品動向や新製品など誰よりも一早く携わる事が出来ます、現在の働き方改革を常に促進している企業であり、現在に留まらず、ＳＤＧＳの推進も今後の社会貢献に繋げる活動を邁進してまいります。

働きがい：
：仕事のやりがいは、災害時や緊急時に、消費者が必要な商品をお店に出荷する事で社会貢献している充実感が得られる、厳しさは店舗、お客様に必要な物を決められた時間に納める事ができない場合は許されない事の意識を持って行動する事。

事業での社会貢献：食品配送は社会貢献性の高い仕事ですが、お客様から「大変ですね」「ありがとう」「またお願いします」等、声をかけて頂いた際は特に役割の大切さを実感する。また、人間関係がとても良好な会社でストレスを感じさせない環境は素晴らしい。