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生活協同組合パルシステム東京 / ドライバー職

生活協同組合パルシステム東京の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
396万円(平均年齢30.3歳)250~650万円
回答者の平均年収396万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は三年以上務めないと支払われない。住宅補助なし。

オフィス環境:
立地はいいが建物自体はとても古い。仮眠室もない。狭い給湯室で休憩を取らねばいけない為、他の職員がいると休憩中でもフロアに降りて仕事していることの方が多い。

口コミ投稿日:2023年04月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00〜17:30だが、センターによっては30分前後する。土日以外は、祝日でも出勤。休むと誰かが代わりに行かないといけないので1日に休む人数は限られる。

多様な働き方支援:
配送スタッフは、早く配達が終われば時間休を使えるが課題を終えていないと取れない雰囲気。副業は、基本的にNG。

口コミ投稿日:2024年09月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 配送業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取りやすく職場の人間ともすぐに仲良くなることができる。
配送業だけでなく、保険や営業のお仕事ができるので沢山のことを学ぶことができる企業。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人とはコミュニケーションがとても取れやすい。
優しい人だと相談に乗ってくれたり、プライベートのことでもアドバイスなど優しくしてくれる。

口コミ投稿日:2022年09月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カタログの公正、在庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
意地悪されたりは無かったし皆さん良い人だと思う。
でもコミュニケーションはないです。
配属される。部署によって色々と違っていると思う。週一に発行される。カタログなので
締め切りがあるので、気持ち的にはストレスが。
締め切りにあまり関わりのない部署は楽なのかもしれない。私が任された仕事は代わりがおらず、風邪を引いたら?何か大事な用事ができたら?
気が気じゃありませんでした。自分から率先して代わってくれる人を探したりしなくちゃいけないので、そもそもコミニケーションを取れてないのに厳しかったです。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー
2.1
2023年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
配達先の方が基本的に距離感が近い。
ありがとうと良く言われる。
お礼のドリンクなんかも良くもらえる。

この仕事が向いていると思う人:
主に配達では1人なので気楽。配達だけではないのでセールス込みでも問題なければおすすめ。数字に追い込まれたくない人にはおすすめしない。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後最低2年間は現場や顧客を知るため配達担当だと言われていました。その後は事務職とか本部の運営部署に行けると思っていましたが、配達か新規獲得の営業か共済保険のセールスかの実質3択なので思うような部署には行けないかもしれません。

口コミ投稿日:2021年04月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:
他の企業やスーパーも配達を始めてるのでいずれはお客さんは少なくなりそうだがオリジナル商品に根強い人気がつけば固定客は確保できる

事業の弱み:
他企業やスーパーとやってることは年々同じになってきてるので生協を選ぶ人が少なくなりそう。価格も安いわけではないので

事業展望:
とくにわかりません

口コミ投稿日:2023年03月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
410万円25万円0万円100万円
年収410万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給:年に1度数千円から1万円程度。
賞与:年に5ヶ月分で毎年安定している。
手当:子供がいる家庭は手厚い。住宅手当は5千円〜1万円。

評価制度:
昇格するには滞留年数で基本的に3年は上がらない。1番良い評価を2年連続で獲得すると最短で昇格できる。個人目標と能力アセスメントの大きく2つに分けて評価される。いくら数字をあげても勤務態度や上によくアピールしていないと人によって評価がバラバラ。能力アセスメントがしっかりとした数値目標がないからだと思われる。

口コミ投稿日:2024年09月01日