福利厚生:
退職金、財形貯蓄有ります。寮はないです。

オフィス環境:
銀座勤務なので便利はいいです。
各店舗が様々なところに派遣されます。ホテル内のショップのスタッフもいます。
ランチ休憩には外には行きませんが、何かと色々あるので昼休憩に用事を済ませることもできます。

勤務時間・休日休暇:
やや給料が低いですが、やりがいがあればやっていけると思います。
ですが、人手が足りない為に、想像以上に残業時間が多くとても大変です。
夏の時期や、冬の時期は閑散期で定時で帰れることが多いですが、秋の繁忙期は、夜遅くまで残業する為、終電帰りになることもしばしばあります。

企業カルチャー・社風:
綺麗な見た目とは相まって割と体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、お休みも合うので休日を一緒に過ごしたりもします。

女性の働きやすさ:
女性率が高い為、育児休暇など福利厚生などのお休みが取りやすい。
週休2日制と決まってるので休みは年間で110日ほどだと思うから休みは取りやすい。
ただし、サービス業なので土曜日、日曜日の休みは事前に申請しないとお休みはとれない。

成長・キャリア開発:
コロナウイルスが流行してからは難しい判断が多いです

入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかなイメージだが実際の現場は戦場のようにバタバタしている。どれだけ要領よくこなせるかが大切、マイペースで周囲と連携が取ることが苦手な人には相当きついと思う。こんなに人の人生に踏み込んで幸せを共有出来る仕事はないのでその点では素敵な経験だと思う。

会社の安定性：創業114年の歴史があり、現在も100年前から続いてお客様への想いは変わらず、環境・時代に合わせて技術・サービスは進化し続け、伝統と革新がある。社員が若手からベテランまで幅広く活躍できる環境と風通しの良いコミュニケーションが安定のひとつ。

給与制度:
ベースが少ないので、生活するにはとても苦しいです。
大体18万からのスタートなので上がっても大したことはないです。
残業代がないと生活は苦しい。

年功序列であるので、頑張った分だけお給料が上がるわけではないその為、着実に進めていけば、いつかは上がると思われる。

賞与は年に二回数万くらい
コロナですごく少ない。
退職金制度があり、退職金は出る。毎年少しずつ、2000円ほど上がっていくようになってる。

評価制度:
昇進は、年功序列に近く、どれだけ実力があっても頑張っても上がることはない。
その為、着実にゆっくり上がって行くように進めて行くしかない。