勤務時間・休日休暇:
シフト制
希望休は3日まで取れる
年末年始は交代で出勤
長期休暇を取得可能
有給も多めです
多様な働き方支援:
時短勤務可能
働き方はなるべく自由にしてくれると思う
口コミ投稿日：2024年07月30日シフト制
希望休は3日まで取れる
年末年始は交代で出勤
長期休暇を取得可能
有給も多めです
多様な働き方支援:
時短勤務可能
働き方はなるべく自由にしてくれると思う
株式会社ザ・ギンザの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 346万円（平均年齢27.0歳） | 250~420万円 |
| 回答者の平均年収 | 346万円 （平均年齢27.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~420万円 |
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株式会社ザ・ギンザの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ PB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TR/ PB
株式会社ザ・ギンザの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ PB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TR/ PB2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
離職率低め
挑戦する機会は少ないと思う。
風通しはいいかもだけど割と古い考えを持っている方が多く在籍している
組織体制・コミュニケーション:
年齢の高めな方が多い
上司は結構厳しめ
女性社会って感じ。
ダイバーシティ・多様性:
在日中国人の従業員多め
女性が９割の会社
ワークライフバランスは整っていると思う。残業はほぼなし（分単位で残業代支給）
口コミ投稿日：2024年07月30日離職率低め
挑戦する機会は少ないと思う。
風通しはいいかもだけど割と古い考えを持っている方が多く在籍している
組織体制・コミュニケーション:
年齢の高めな方が多い
上司は結構厳しめ
女性社会って感じ。
ダイバーシティ・多様性:
在日中国人の従業員多め
女性が９割の会社
ワークライフバランスは整っていると思う。残業はほぼなし（分単位で残業代支給）
株式会社ザ・ギンザの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
資生堂と同じような福利厚生を受けることができ、育児休暇は3年までとることができる。子供の看護休暇などもあり、育休を使わなくても特別休暇をとることができる。妊娠期間は仕事内容的に立ちっぱなしで大変だが、女性の職場でありママさんが多いので理解がある。
口コミ投稿日：2021年09月10日資生堂と同じような福利厚生を受けることができ、育児休暇は3年までとることができる。子供の看護休暇などもあり、育休を使わなくても特別休暇をとることができる。妊娠期間は仕事内容的に立ちっぱなしで大変だが、女性の職場でありママさんが多いので理解がある。
株式会社ザ・ギンザの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 美容職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
手当は社内検定によってつく。4000円から8000円手当がつくがそれ以上は役職がつかないといけない
働きがい:
中国語や他の言語について成長は感じる。しかし自分で勉強するため会社のサポートがあるわけではない。自分で勉強しないとついて行けないところからもちべーが下がる可能性がある。
口コミ投稿日：2024年02月15日手当は社内検定によってつく。4000円から8000円手当がつくがそれ以上は役職がつかないといけない
働きがい:
中国語や他の言語について成長は感じる。しかし自分で勉強するため会社のサポートがあるわけではない。自分で勉強しないとついて行けないところからもちべーが下がる可能性がある。
株式会社ザ・ギンザの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ PBP（美容部員）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部2023年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗にもよりますが、空港免税店に配属になった場合は日本語はほとんど使わないです。
想像していたよりも多くの海外の方と関わることになりました。
中国語がとにかく求められる環境になります。
英語が使えても英語が通じないお客さまも多いですので、通訳さんがいる店舗は通訳さんにお願いしたり、翻訳アプリなどでなんとかお客さまと意思疎通しました。
店舗ではなくても中国語は必須なので覚えておいて損はないと思います。
口コミ投稿日：2023年11月25日店舗にもよりますが、空港免税店に配属になった場合は日本語はほとんど使わないです。
想像していたよりも多くの海外の方と関わることになりました。
中国語がとにかく求められる環境になります。
英語が使えても英語が通じないお客さまも多いですので、通訳さんがいる店舗は通訳さんにお願いしたり、翻訳アプリなどでなんとかお客さまと意思疎通しました。
店舗ではなくても中国語は必須なので覚えておいて損はないと思います。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.8
事業の強み:
コロナ以前のインバウンド（特に中国人）が多い時期は、かなり業績が良かった。
事業の弱み:
主にインバウンドに向けての事業なので、今回のコロナのような世界情勢による変化に弱い。
事業展望:
また以前のように観光客が戻ってくれば、業績も回復していくと思う。
口コミ投稿日：2021年09月29日コロナ以前のインバウンド（特に中国人）が多い時期は、かなり業績が良かった。
事業の弱み:
主にインバウンドに向けての事業なので、今回のコロナのような世界情勢による変化に弱い。
事業展望:
また以前のように観光客が戻ってくれば、業績も回復していくと思う。
株式会社ザ・ギンザの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ PBP（美容部員）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部2023年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 20万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
賞与が年3回ありますが、基本給が低いため賞与に頼っている部分はありました。（月給×数ヶ月分）
基本的に残業ないので基本給+手当が主な給与になります。
評価制度:
PBP（美容部員）として店舗に入った場合、昇進するには検定に合格しなければ上がれません。
検定が非常に厳しくプレッシャーがかかるもの、覚えることが膨大な上、普段の店頭活動が激務のため勉強する時間がほとんどありません。
技術を求める割に昇進・昇格が大変難しく不甲斐無さを感じていました。
口コミ投稿日：2023年11月25日賞与が年3回ありますが、基本給が低いため賞与に頼っている部分はありました。（月給×数ヶ月分）
基本的に残業ないので基本給+手当が主な給与になります。
評価制度:
PBP（美容部員）として店舗に入った場合、昇進するには検定に合格しなければ上がれません。
検定が非常に厳しくプレッシャーがかかるもの、覚えることが膨大な上、普段の店頭活動が激務のため勉強する時間がほとんどありません。
技術を求める割に昇進・昇格が大変難しく不甲斐無さを感じていました。
外部福利厚生サービス利用可能
やめても自社の商品を購入できるサービスを利用できる
オフィス環境:
配属先の店舗により異なる
全体研修用のオフィスはめっちゃ綺麗（駅からも近いし通いやすい）