福利厚生:
福利厚生については、毎月お誕生日会があってみんなでお祝いしてケーキを食べる習慣がある。夏は会員制の施設でボーリングがある。冬は都内の高級ホテルで食事会がある。なかなか出来ない経験も多くて、また仕事を頑張ろうと思える。

オフィス環境:
本社は駅から近くて通いやすい。社員にとって本社が駅のそばにあるので助かる。外食はしなかったが、あちらこちらに飲食店も多い。大型スーパーが目の前にあるのでお昼時は助かる。7Fに休憩スペースがあるのでそこでゆっくり食べることができるが、よく会議をしているので静かに食べないといけない。自分の机で食べることもできる。

勤務時間・休日休暇:
過度な残業はありません。休日に勤務することもありましたが、平日に代休をとることができます。人によっては代休と祝日を組み合わせて連休をとるかたもいました。

多様な働き方支援:
思い付きませんが、個々の裁量に任されてるのはある意味働きやすいなと思います。

企業カルチャー・社風:
意志決定がスピーディーです。大きな組織ほど稟議の根回しや、方針の変更に時間がかかりますが、非常に早いです。また個人の力で成績を出しやすいので、向いてる人はとことん向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員でランチにいったり、終業後に飲みに行ったりします。強制ではないので、行きたい人は参加するといった形で、忙しければ断る人もいます。断ったからといって雰囲気が悪くなることはないと思います。

女性の働きやすさ:
部署によって有給が取りやすい、取りにくいがある。どの会社でもそうなのでこれは仕方のないことだが。

成長・キャリア開発:
飛び込み営業のスキルがあがります。また、複雑な社内調整は比較的少ないので営業未経験者でも精神的なタフネスがある方や要領のよい方は活躍できると思います。また、売上に応じた表彰制度があるので、成績を残せば次のステップに進む際の材料になります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。

事業の強み:
バニラビーンズの品質、研究開発力は強み

事業の弱み:
社長の余計な一言で、クライアントとの関係が悪くなる場面がある。

事業展望:
業界的にはまだまだ伸びると思う。

給与制度:
昇給、賞与は全体業績に依存します。個人の成績も反映はされますが、全体の業績によるものが大きいです。

評価制度:
実力主義の傾向があります。若くても管理職に登用されるチャンスがあります。