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日本レストランシステム株式会社
正社員 未経験OK
洋麺屋五右衛門 店舗スタッフ/未経験OK!/年間休日110日以上/ワークライフバランス充実
日本レストランシステム株式会社 / 店舗スタッフ

日本レストランシステム株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
340万円(平均年齢30.0歳)200~600万円
回答者の平均年収340万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲200~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助なし。
寮は場所によりあったりします。
通勤手当ありですが、車通勤だとガソリン代の計算がとても安く見積もられています。
退職金は10年以上勤めないとあまり期待できないかなと思います。

オフィス環境:
駅近の店舗も多いので通勤はしやすいのかなと思います。
共有スペース等はありますが、狭いです。
ですが従業員全員で休憩ということはまずないので、1人でゆっくり休めるかと思います。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
1.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長い。営業だけでも1日入ると12時間なのに、仕込みなどをしないといけないとなるともっと長い時間働く事になる。
基本的にどの店舗も人員不足で、社員もどんどん減っている為、休みも取りずらく、希望休なども出しにくくなってきている。
人員不足でもあるが、会社側の方針で、少ない人数で営業させようとする傾向にある。少ない人数で営業するとなると、1人1人の仕事の負担が大きくなる為、疲れてしまう。少ない休みではこの疲れは取り切れない。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に1店舗あたり社員が1人以内を目指すことになっており、正社員はかなりの責任感を持って働けます。
そのため基本どの店舗も人手が足りておらず、色々な店舗へヘルプに行くことになるので沢山のブランドで学ぶことが出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司と接することはかなり少なくLINE上でのやりとりや電話でのやりとりがメインとなります。
そのため相談する機会など儲けることが難しかった。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くはないが、3年ぐらいすると店長を任されている女性はいます。短時間勤務や産休をとって、復帰をしている従業員もいます。
休暇はとりずらいです。
どうしてもアルバイトのスタッフで回すことになるのでスタッフ不足の店舗が多いのは事実です。アルバイトスタッフの穴埋めは社員や役職がしていくこととなるので休日出勤も避けて通れません。

口コミ投稿日:2023年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取る時間なんてない。
防火管理責任者等は取れるが、それも店舗運営に必要だからなだけで、社員一人ひとりの成長は支援が少ない。

働きがい:
バイトと仲良くなれる。
一生懸命にやっていれば慕ってくれるし、営業終わりに少し飲みに行ったりの楽しみもある。

それ以外はなにもない。
ただ歯車として動かされているとしか思えない雑さ。

口コミ投稿日:2024年06月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
前述の通り、他部署への異動などでキャリアアップが図れるかと思ったが蓋を開ければ「前例がない」で終わり。
何も期待してはダメ。
「建築学部でこういうお店を作りたくて…、芸術学部でメニューやポップデザインを…、調理師免許活かしてメニュー開発を…」など考えている人は、こんな会社でやらないでそれ専門の会社でキャリアアップを図ったほうがあまりにも有意義。

口コミ投稿日:2024年06月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
事業の弱み:
今の時代に合う働き方にしていかないと、無理がある。
効率的に店舗運営をするのには限界があるので、経営層の人が現場で働けば改善点はすぐに見つけれると思います。

事業展望:
新規出店を継続的に続けているので、会社の成長は見込めますが、店舗を誰がやるのかが見えないと意味が無いと思う。
人手不足と言われている、飲食業ですし。いずれパンクしそうな気がします。

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円2万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
賞与(年)75万円
給与制度:
ボーナスは1ヶ月ちょっとくらい出る。査定によって違うが、でないわけではない。
ただ基本給が一律で低いので、安いと思う。
手当もない。資格手当などもなく、能力給と職務手当で給料構成してるイメージ。

評価制度:
年功序列なのか、すごく仕事してる人でもなかなか上がらない。
マネージャー職になるには15年以上かかるイメージ。

口コミ投稿日:2024年05月18日