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  5. 上・下水道工事の施工管理技術者 ★未経験OK!★東証スタンダード上場/創業54年/入社時特別休暇3日
株式会社大盛工業
正社員 未経験OK
上・下水道工事の施工管理技術者 ★未経験OK!★東証スタンダード上場/創業54年/入社時特別休暇3日
株式会社大盛工業 / 土木施工管理

株式会社大盛工業の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
512万円(平均年齢37.5歳)350~850万円
回答者の平均年収512万円
(平均年齢37.5歳)
回答者の年収範囲350~850万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 江尾行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
交通費は基本的に全額支給され、退職金や独身寮、社員旅行などの制度があるので、標準的な福利厚生だと思う。

オフィス環境:
施工管理部門に配属された場合は、基本的に現場付近の事務所で仕事を行うことになる。
事務所は、マンションや小規模なテナントビルの一室に構えることが多い。
狭すぎず、広すぎずといった感じだと思う。
周辺環境は、現場によってさまざまで、下町からターミナル駅の周辺まで多岐にわたる。

口コミ投稿日:2023年12月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤、夜勤等は現場によっては当たり前に発生する。運が良ければ昼勤務ばかりの現場も存在する。休暇に関してはある程度取りやすい。特に年末などは工事も止まるので有給と絡めて長期の休みを確保することができる。

多様な働き方支援:
もちろんのことながらリモートワークは難しい。古い体質が残っているので副業などはもちろんのこと不可能。もともと月1回の土曜日勤務というものがあったがそれは廃止された。

口コミ投稿日:2023年08月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 江尾行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
技術力が高く、熱意にあふれた会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
良好だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも昭和スタイルだと思うが、時代の流れには乗っていっているほうだと思う。

口コミ投稿日:2023年12月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 江尾行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場にも女性の方がおり、問題なく働いているようだった。

口コミ投稿日:2023年12月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 江尾行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
施工管理職に求められる知識やスキルは一通り身につくと思う。
特に、上下水道工事については、同業他社と比べて高い能力を涵養できると思う。

働きがい:
待遇がよく、スキルが身につくこと。
あと、住民対応とかやっていると感謝の言葉がもらえるのもよかった。

口コミ投稿日:2023年12月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 江尾行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
施工管理職というと、いろいろなイメージや働き方があると思うが、
ここの場合は、現場の管理が主体で、職人さんや住民さんといかによくやっていくかが極めて重要だと思う。
コミュニケーション能力に不安がある場合は、避けたほうが無難。
書類や資格でコミュニケーション力の不足を補おうとしないほうが良い。

口コミ投稿日:2023年12月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:事業の主体となっているのが、上下水道工事であるため、ほぼ東京都からの受注となっています。瑕疵責任等のリスクは内在しますが、請負先が潰れる心配はなく売上金の回収には全く問題ありません。また、得意な工事工法もあり、技術面でもある程度の差別化ができていると思います。
口コミ投稿日:2019年02月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
470万円29万円4万円117万円
年収470万円
月給(総額)29万円
残業代(月)4万円
賞与(年)117万円
給与制度:
昇給は完全に年功序列です。
賞与はしっかり貰えていたと思います。
近年は手当をの種類が増えていたため、基本給のベースアップをしてほしかったと思うところはありました。

評価制度:
昇格はある程度の年齢にならないとできないと考えた方がいいでしょう。
ただし、良くも悪くも年功序列なので長く働いていれば昇格のチャンスは誰にでもあると思います。

口コミ投稿日:2022年08月08日