休日休暇:
現場の勤務はシフト制になっており、月末には翌月のシフトが出ており、シフトが出る前に予定を伝えておけば、有給休暇や長期休暇も取ることができる。シフトが決まって後でも、変わりに入ってくれる人がいれば、有給休暇は取得できます。
口コミ投稿日：2023年06月09日現場の勤務はシフト制になっており、月末には翌月のシフトが出ており、シフトが出る前に予定を伝えておけば、有給休暇や長期休暇も取ることができる。シフトが決まって後でも、変わりに入ってくれる人がいれば、有給休暇は取得できます。
株式会社松竹サービスネットワークの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
株式会社松竹サービスネットワークの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
資格手当があり、資格取得の受験料は全額会社が負担してくれます。
働きがい:
周りの人に感謝されること
口コミ投稿日：2023年06月08日資格手当があり、資格取得の受験料は全額会社が負担してくれます。
働きがい:
周りの人に感謝されること
株式会社松竹サービスネットワークの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めての職種だったので、始めは自分で務まるか不安でしたが、先輩社員がわからないことは丁寧に教えてくださり、すぐに職場環境になじむことが出来ました。
口コミ投稿日：2023年06月08日初めての職種だったので、始めは自分で務まるか不安でしたが、先輩社員がわからないことは丁寧に教えてくださり、すぐに職場環境になじむことが出来ました。
株式会社松竹サービスネットワークの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
3.9
事業の強み:
会社に歴史があり、長年培われた信用がある。
事業の弱み:
よくわかりません。
事業展望:
松竹の１００％子会社なので、安定的な収益を確保しつつ、松竹グループ以外への業務拡大を進めているので、業績も拡大が見込めるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2023年06月08日会社に歴史があり、長年培われた信用がある。
事業の弱み:
よくわかりません。
事業展望:
松竹の１００％子会社なので、安定的な収益を確保しつつ、松竹グループ以外への業務拡大を進めているので、業績も拡大が見込めるのではないでしょうか。
株式会社松竹サービスネットワークの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 9万円 | 44万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
評価・昇給制度:
期初に職務・ランクごとによってそれぞれ決まった行動目標が記入された評価シートが、個人個人に配布されるので、上長の承認を得て個人目標を設定する。半期が経過後、上長との中間面談があり、目標の達成の進捗状況を確認し、目標の達成が難しい場合は目標の変更をする。期末に上長が評価シートに評価をするので、その評価によって賃金テーブルの０号俸から８号俸の昇給される。
口コミ投稿日：2023年06月09日期初に職務・ランクごとによってそれぞれ決まった行動目標が記入された評価シートが、個人個人に配布されるので、上長の承認を得て個人目標を設定する。半期が経過後、上長との中間面談があり、目標の達成の進捗状況を確認し、目標の達成が難しい場合は目標の変更をする。期末に上長が評価シートに評価をするので、その評価によって賃金テーブルの０号俸から８号俸の昇給される。
通勤手当は全額支給、食費補助
オフィス環境:
職場は駅から近く、最寄りの駅は二つの路線が呪いれているので、通勤しやすい立地にあります。建物は築５０年くらい経っているので老朽化が進んでいて、近々、立て直す計画がある。