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株式会社アドバンス
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株式会社アドバンス / 生産管理

株式会社アドバンスの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
470万円（平均年齢38.3歳）350~750万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収470万円
（平均年齢38.3歳）
回答者の年収範囲350~750万円
[年収算出方法]
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
福利厚生：就業規則がいまいちはっきりしない。変更も多いようである。年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇などは、必ず強制的に有給休暇を使わされている。しかしながら、自分の残日数がどれくらい残っているか、不明瞭な点が多くある。
口コミ投稿日：2017年03月05日
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇：自由に自分の裁量で、顧客に対して営業展開ができる。スケジュールは基本的に自分で組み立てる。ＰＲするアイテム、トーク、コンセプトは自分で考えていかなければならない。出発するまでの営業展開の準備が大変重要となる。
口コミ投稿日：2017年03月02日
2011年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】専門知識を身に付けて、毎月ノルマを越えないと、他の人に負担が回り、しいては、収入も下がります。昇給などうたってますが、五年働いて千円位のもので、稼ぐには、毎月ノルマをクリアする事と、成績上位を死守する事でしか稼げません。
口コミ投稿日：2019年01月21日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい：営業して商品を提供する上で、第一にユーザーに喜んで貰えるように、知識を高め成績に繋げる努力をするとで、スキルが増やせるのがやり甲斐です。
内容はまちまちですが、初め以外は、営業職なので媒体は変わっても、売ることは一緒なのでやる事も変わらず、常にトップを目指します。
口コミ投稿日：2017年07月19日
2011年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ハローワークで紹介されて、最初は違う営業部に行くつもりでしたが、稼げるからとすすめられた。【入社後のギャップ】毎月のノルマが高く、自分で気力がもたないと何事も長く持ちません。
口コミ投稿日：2019年01月21日
2013年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
2013年時点の情報
会社の安定性：中小企業だし、景気が悪く市場が縮小して来たので、売上が伸び悩んでいる。
去年一人もボーナスを貰った営業マンが居なかった。
入社した時に２００人近い従業員がいたが１年後１０５になって、
会社は将来どうなるかと心配している人も少なくない。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与水準：昇格し無いと昇給し無い。賞与は雇用規約に反し営業にはまずで無い。出るのは上位の数名、それも前月の売上の数%です。一番は組合に加入していても、全く意味がない。全て会社の指揮で、白も黒と言わされる。
口コミ投稿日：2017年07月19日