福利厚生:
家賃手当は職種によりますが、つきます。
社員寮はとても綺麗で、家賃手当の補助はとてもいい条件だと思います。（家賃の半額だして頂いていました）個人的には、みんな同じ建物に住んでいるのは嫌だったのですが、住むアパートがバラバラで、階もばらばらな点がよかったと思います。プライベートも保ちやすいので感謝しています。
社員寮とは思えないほど綺麗で（新築でした）駅近で、条件が良すぎてなかなか引越しや転職などを考えにくいほどでした。また駅近で最高だし、職場も徒歩15分圏内なため最高でした。

オフィス環境:
駅近でとても利便性の良さは感じています。

勤務時間・休日休暇:
リモートワークや副業はできない。
部署によるが、土日でもシフト制で出勤がある。
救急車の受け入れがある病院なので仕方がないが、年末年始やゴールデンウィークにも仕事が入る可能性があり、連休にならないことも多い。
男性の事務は当直がある。
女性はセキュリティーの関係で夜間1人になることができないので当直はないが、その分土日出勤の機会が多い気がする。
しかし、代休はしっかりもらえるので、土日休みも平日休みもあって、ワークライフバランスは悪くないとは思う。
部署によるが、有給も比較的取りやすく、申請した際に上司に嫌な顔をされたり理由をきかれることもない。
ただ、連休を取ると休み明けに仕事がたまっているので取りたくないと言っている人も多い。
部署によって、チームプレーのところと個人プレーのともろがあるような気がする。

企業カルチャー・社風:
ガチガチの年功序列というよりも何年も働いている人や主婦の方々の力が強いなというイメージがあります。風通しの良さで言うと、ジメジメした梅雨の時期となんとも言えない空気のときがあるイメージという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
先輩の仲良い人同士はけっこう会話しているイメージですが関わりないところは全く関わりがないかと思います。

女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、産休育休は非常に取りやすい環境があり、周りに嫌な目をされることもない。
育休あけで職場復帰する職員も多く、時短勤務も可能である。
男性でも育休を取っている人が少ないがいる。
また、女性でも管理職についている人もいるので、やる気があって上を目指したい人には女性でも役職につく機会もある。

仕事を通して身につくスキル:
マルチタスク能力や臨機応変にその場に合わせた適切な行動をとる力など得られる物は大きい。
ここで培った能力をかてにステップアップしていくのが良いと思われる。
また医療現場で働くことになるので、迅速かつ正確な仕事を行う必要があるので、
その点も身についてくると思われる。

今後のキャリア像:
今後同じ職務で働く時にどこにいっても通用する実績と知識が身についた。

入社理由:
大きなグループであったため、今後経営破綻しづらいのではないかと考えた。また、自分の職種が特殊であったため、他病院では新卒募集が少なく、悩んでいたところ新卒を募集していたこと、病院施設を事前に見学できるところから選んだ。

入社前に認識しておくべき事:
入社前後で良いと感じた点としては、教育体制がしっかりしていて良かった。

事業の強み:
病院建て替え計画が進んでおり、数年できれいな職場で働けるようになると思います。

事業の弱み:
近隣にも大きな大学病院、総合病院があり、有名な医師を引き抜いたりしているようですが、患者さんがとられてれるような話を聞いたことがあります。
また看護師の3年退職率が高く、中堅の看護師さんが本当に少ない。
2-3年目で夜勤のリーダーをしているなどとても大変そう。

年収・給与の満足点:
給与は残業・手当の付く業務・夜勤を頑張れば同世代よりは貰えるかな、という感じです。
それなりに貰うには体力と時間が消費されるので、満足は出来ませんでした。
加えて扶養家族が多い方は扶養手当もつくのでその点だけは満足している。
評価については満足している点はない。

年収・給与の改善点:
給与の昇給額など良い意味でも悪い意味でも安定し過ぎているので、
もう少し、インセンティブなどで頑張りを反映する部分が欲しい。
評価制度については、人によって違うという評価制度自体を変えて欲しい。