福利厚生:
通勤手当は全額貰えるが、バスについては条件などがあるらしいが、社内で貰っている人はいない可能性が高い。

オフィス環境:
建物は昔ながらの倉庫との一体型の3階建。共有スペースやフリーアドレスなどは導入されていない。

勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が年間に6〜8日程度あるが、ほぼやる事がないのでただ出勤して1日デスク周りや倉庫を綺麗にしているのが現実。有給は基本的に取れるのでそこはありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されていない為基本的に出社。さらにデスクトップの為、営業は外出先で何も対応出来ない為、基本的に直行直帰も出来ない。

企業カルチャー・社風:
新しい事をするというより今の主業を伸ばして行く方針。社風はガツガツした感じがなく割とゆったりな空機感がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は年齢が近い人が多い。気さくな人が多いと思う

女性の働きやすさ：ショップスタッフ、本社物流スタッフに女性がいる。アルバイトスタッフがほとんどで本社サイドには事務職として数名いる程度。

成長・キャリア開発:
営業採用の場合は店舗スタッフとして3か月ほど店舗に立つ。それ以外の研修と呼べる研修はなく、本社に戻った後は営業のアシスタントのような業務をしつつ、徐々に顧客を担当していく事になる

働きがい:
自分で提案した商品が顧客の制服になりそれをその企業の人が着ているのをみるとモチベーションになる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は数ヶ月店舗で研修。
商品の知識やエンドユーザー様を知れる大事な時間だと思います。
ただ思っているよりも商品の量が多いので覚えるのが大変。
また営業に戻って使う知識はあまりないように感じました。
営業であれば見積もりを書いたり提案力を身につけた方が良い。

事業の強み：
取引業者が3,000社以上あるので、揃わない制服がほぼないと言っていいほど豊富です。
それだけ関わる企業が多いので、安定して働けることが出来ます。
制服以外にも作業着、工具、安全靴等、社会インフラの仕事があり続ける以上、需要は相当あります。WEB部門も取り組んでいる為、コロナ化の今でも業績が伸びている。

事業の弱み：
販売だけではなく、ネーム入れや刺繍もできるので、幅広い客層を獲得できる反面、詳細を記入する際はアナログで全て手書きなので、手間はどうしてもかかってしまう。IT化が出来ない部分なのかもしれませんが、今後IT化が世間で進んで行く時、追いつかない場合もある。発注自体はFAXからWEBに切り替わってきている業者が多いが、FAXの業者もいるのでアナログなのは弱みになるかもしれません。

給与制度:
年収ベースで考えられている。いきなり大幅な昇給はないが、まじめに業務に取り組んでいれば着実に年収は上がって行く印象。

評価制度:
自主的に動ける人が評価されていると思う。受け身の人はあまり評価されていないと感じる。