福利厚生:
退職金はこの規模の会社にしては最大でも1500万円と少なく、それを補うカタチで企業型確定拠出年金に加入出来る。
また、研修時にそれらの説明もざっくりとではあるがしてくれるので難無く始められると思う。
社員持株会は強制では無いですが入社直後に入ると報奨金として毎月の拠出額にプラスされるようになり、オトクです。

オフィス環境:
拠点にもよるが、会議室などは充実しており予約制ではあるが空いていればいつでも確保出来る。
立地はどの拠点も駅から程近く不便さを感じない程度ではある。

勤務時間・休日休暇：
フレックス制度（事務職はコアタイム有）を導入しているのでちょっとした用事なども有給休暇を利用せずに対応でき、時間単位休暇も取得できるので自分の予定に合わせた勤務を実現できます。またフレックスなので現場の開始時間に合わせた勤務ができます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。中には癖の強いのもいます。

ダイバーシティ・多様性:
そんなものありません。

女性の働きやすさ:
建築系・工事系全般だが、女性というだけで良い意味でも悪い意味でも特別扱いされる様。
女性側の意見がわからないが、割り切れる人であれば働きやすいと言えるのではないか。

成長・キャリア開発:
もちろん資格は重視されています。
一級施工管理技士は重宝されます。
この点はどこの会社でも同じかと思います。施工管理だけでなく電気工事士も取ることをおすすめします。

働きがい:
工事か完了した際にやりがいを感じます。この点はどこの会社でも言えることです。やったはいいが評価されないのがこの会社の問題点かと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の待遇と配属先が話と違っていた。
入社時には優しい言葉をかけてくれたが、
入社後は理不尽な事で怒られ、同じ人？
と思うほど、ビックリした。

事業の強み:
営業が弱いので今後大幅に売上が上がるとは思いません。地道に小さい仕事のみをコツコツやって行くんだと思います。LED工事なんかも一巡したように思います。

給与制度:
賞与は夏冬合わせて4.4ヶ月分くらいが平均だと言われています。
決算賞与が出た年も過去にはあるそうですがここ最近は業績が芳しくなく出ていません。
また、各種手当はかなり充実しているかと思います。
各資格手当はもちろん、現場へ出れば現場手当、社用車で向かえば運転手当が着きます。
これら現場手当は15日前後の給料日前に前月の分が振り込まれるので地味に助かります。
昇給に関してですが、一応自分で目標を決めた項目に対する評価制度を採用してますが、結局のところ年功序列で上がっていく仕組みです。
1級の施工管理資格を持っていれば少なくとも課長までは順当に昇進も出来ると思います。

評価制度:
年功序列。
ただそれが全部悪いこととは思わないが成長意欲の高い人は少ないように思える。