日栄インテック株式会社

日栄インテック株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
372万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度40 %
勤務時間の納得度45 %
休日・休暇の納得度46 %
職場の人間関係の満足度55 %

日栄インテック株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

372万円 (平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

18 (正社員)

回答者の平均年収 :372万円 (平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :18 (正社員)
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
福利厚生:
特にめだった福利厚生はないです。生理休暇も1日だけ。1日で済むと思っているのが謎。誕生日休暇や有給もなるべく土曜日にとれって言われる。もったいないです。

オフィス環境:
トイレは古いし汚いです。高校の時の方が綺麗だったからあまりの差にびっくりしました。見栄えもあまり良くないです。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
しっかりしている方かと思いますが、大企業の手厚さと比べると物足りなさはあるかもしれないです。

オフィス環境:
私の入社前に比べると年々良くなっている部分もあるようです。部署、営業所により異なります。

口コミ投稿日:2021年06月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
特に目立った福利厚生はないと思う。

オフィス環境:
オフィスの建物が古くトイレも2カ所しかない。喫煙室もなく外でタバコを吸っていて見栄えが悪いし。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはとてもしっかりしていてGW、お盆、年末年始に一週間以上の休みが取れる。
第二土曜日は休みで土曜日出勤が隔週であるがわざわざ土曜日に出てきてやる内容とは思えなく不満。昼過ぎには終わる。

多様な働き方支援:
何か予定がある時は半休を使って早帰りができる。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革によって、残業時間など気にしているが、やっている事が全く的外れ。手書きの残業申請、その後、パソコンでも記入合計残業時間を測って本人に効率を意識させようとしてるのかもだが、意味が無い。残業によって評価が変わる為に嘘の申請をする。それを上層部は気づいているのか、いないのか。改善しようと本気で思ってるのか不安である。
口コミ投稿日:2019年06月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によりばらつきがあります。残業が慢性化している部署、営業所もあります。

口コミ投稿日:2021年06月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
元気に明るくがモットーのように思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内の必要なことだけ話す感じです。場所によっては話しやすいとかあるかもしれませんが、私のところは話しにくいです。勤務時間外は他人になります。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
規模が大きい会社なので上席者の権力が大きく支持には絶対という特徴。お客さんもせっかちな人が多く落ち着いて電話対応が出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
ゴルフが好きな人がいる。タバコを吸う喫煙者同士は仲が良さそう。

ダイバーシティ・多様性:
無いと思う。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署により異なります。コミュニケーションが活発な部署もありますが、仕事に追われ、殺伐とした雰囲気の部署、営業所もあるようです。

口コミ投稿日:2021年06月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
一応女性には優しくなってはきている。生理休暇もできたし。女性の働きやすさは人によりますね。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
配慮はしてもらえる方だとは思いますが、部署、営業所により業務量にバラつきがあり、いちがいには言えません。

口コミ投稿日:2021年06月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性に対してはとても親切に対応していると思う。残業や新人の人に対しての教え方の思いやりなど。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分の取り組み次第で、成長できる機会はありように感じます。一般的な中小企業と同じく教育プログラム自体はしっかりしていない方かと思います。

働きがい:
良くも悪くも、仕事がどんどん任されるため、人によっては働きがいがありますが、しっかり指導されたり引き継ぎを受けてから、段階的に仕事をこなしていきたい人には、負担になる部分もあるかもしれません。

口コミ投稿日:2021年06月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分で見て覚えろスタイルのためメンタル面、自発的に動かなくてはという力がつくと思う。

働きがい:
ライフラインに関わるものを扱っているため人々の暮らしの支えになっているなと時々感じる。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ちゃんとした研修はなく、またやりながら覚えてくださいのスタイルなので、ゆっくり覚えたい人にはきついかもしれません。

働きがい:
お客から褒められた時

口コミ投稿日:2021年07月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教え方が雑で自分で見て覚えろスタイルのためただでさえ分かりづらい製品なのになかなか覚えられない。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:建築関係だからキツイこともあるかと思ったけど、そんなことはなかった。残業も多くないし、無茶なノルマもないし。他社だとあるんだろうな。その面は恵まれた。
口コミ投稿日:2018年12月25日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社する前は良い話をしてもらい期待でき入社しましたがとても違いすぎてびっくりする。鵜呑みにしない方がいいと思う。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
事業の強み:
人を建物を支える仕事

事業の弱み:
わかりません

事業展望:
わかりません

口コミ投稿日:2021年07月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
規模が大きく暮らしに必要不可欠な製品を扱っている。

事業の弱み:
人間関が悪い。教え方が見て覚えろスタイル。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
メイン事業は競争が激しい業界であり、圧倒的な強みを打ち出すのが難しい部分があるようです。
ただ色々な事業を展開しており、事業ごとに特色はあります。

口コミ投稿日:2021年06月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
夏季賞与があるみたいですね。

評価制度:
どちらかと言うと実力主義だと思う、、。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円24万円0万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業だか働いた分だけ自分に返ってくるというやりがいがない。
賞与も少ないと思う。

評価制度:
役職がつくまでが長いと思う。評価されるまでがとても大変だという印象。

口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般的な平均年収と比較すると低く感じます。

評価制度:
成果を上げると評価される印象はあります。

口コミ投稿日:2021年06月25日

その他おすすめ口コミ

2006年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
仕事内容:さまざまな住宅部品のメーカーのカタログを覚えて、どの商品がどのページにあるか、商品の型番、納期、単価などを覚えました。注文時の出力なども十何ケタある番号を覚えて発注したり、倉庫にながす伝表も、番号を覚えて印刷をかけたり、仕事を覚えると一人で仕事を任せてもらえました。新入社員当初は電話にでると、男性に代わってもらえる?とすぐに電話をかわられてしまっていたのですが、慣れてくるとご指名で電話をお客様から頂いたり、納期がギリギリの案件やお客様に喜んでもらえらりした際にはとてもやりがいはありました。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2006年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:さまざまなメーカーさんのカタログを隅々まで覚えて、どのページに何があるか、発注先、納期など、質問されたらスラスラ言えるようになると、仕事が楽しかったです。お客様からの電話で一度確認しますので…と電話を切っていましたが、その場で回答をしたり、メーカーに確認が必要なものでも、このまま電話待っててもいいから、確認してほしい!という要望にも一度電話を保留にし、隣の机の電話からメーカーに電話をして…という流れで仕事をこなしていた時もあったので、お客様からありがとー!という言葉が原動力でした。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は気が遠くなるほど長く、客の注文に振り回され、上司や同僚に足を引っ張られることが毎日起きています。これらはまったく改善される気配がありません。毎日どこの営業所も夜10時位まで電気がついており、残業の嵐が吹き荒れています。またノー残業デイというものができましたが、まったく無意味でした。残業に対する手当ても一切支払われることはありません。
口コミ投稿日:2019年05月17日
2006年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:今はなくなったいると噂で聞きましたが、新入社員の研修で歌を覚えたり、朝の体操、40キロ歩行という研修はをおにぎりと飲み物以外は何も持たせてもらえず歩いたので、体調崩す方が続出、再度の砦に今後の抱負を叫ぶのを何度もやらさせ喉をつぶす方も…いました。が、さすがによくないと気が付いてくれたのか今は優しいメニューになっているそうです。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアルがない為、自己流にこなしていくしかない。先輩社員達は放置プレイ。所属長に相談すると自身の力不足を指摘される。悔しくなり仕事量をこなし、お客様からも気に入られ評価して貰っても、同じ営業所での評価はされない。工場の先輩社員からは電話で褒めたり慰めたりしてくれる方がいたので唯一の救いでした。
口コミ投稿日:2019年10月 8日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:業績が好調だったり、求人に業界でトップメーカーと謳っていたり、それらにつられて入社希望する人もいる。しかし、求人の内容と実際の内容が異なっていたり、話と違う肉体重労働を強制的に毎日やらされたり、入社してからギャップを感じる人が多い。離職者や内定辞退者が多い。そのためか慢性的な人手不足で、求人は年中出ている。
口コミ投稿日:2018年03月19日