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  5. 【賞与年2回】話しやすい社員が魅力( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )鉄道関連の土木施工管理者【年間休日125日以上】
株式会社石松組
正社員
【賞与年2回】話しやすい社員が魅力( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )鉄道関連の土木施工管理者【年間休日125日以上】
株式会社石松組 / 土木施工管理
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:当社は主に鉄道会社の建築・土木工事を行っています。そのため終電後の夜間作業が多々あります。もちろん昼間の作業もあります。夜間作業が初めての方は、慣れるまで時間がかかり、睡眠不足になるかと思いますので、体調管理が気がかりです。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:職種柄、事務作業以外に現場仕事もあります。現場で疑問に思った事柄を事務作業に関連付けて学べ、研修会などは、同業社だけでなく同年代のさまざまな職種の方と出会える場をもうけて頂けるので、本人の意識次第ですが、さまざまな横の繋がりをもつことができます。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:担当した物件については、自身で作業計画を立案実行する事が出来、自分自身の成長にもつながると共に、達成感を得る事も出来ます。物件によっては、問題点や反省点も生まれそれを克服する事によって次へのステップにつながる事もあります。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:この業界のほとんどの企業では休日出勤手当・夜間勤務手当を残業時間数扱いとされ、残業代の上限が決められ支払われている(みなし残業代)のが現状だが、しっかりと休日出勤手当・夜間勤務手当・残業代(上限なし)を支払いしてくれる。
口コミ投稿日:2018年07月24日