福利厚生:
退職金は少ないとウワサされています。一説によると1千万すら貰えないらしく…

オフィス環境:
古くなった事業所は徐々に新しくしている動きがあります。ただ一部の事業所ではお湯が出なかったりと、まだまだ設備投資ができてない部分も。

勤務時間・休日休暇:
業種にもよりますが、法令遵守意識は高いので勤怠管理はしっかりしています。業務サービス職は不定休、営業、管理職はカレンダー通りのお休みです。

多様な働き方支援:
さまざまな働き方ができるよう整備を進めている動きがあります。

企業カルチャー・社風:
「正しさの追求」という理念は、全社員が意識していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよりますが、あまり壁は無い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
この部分はまだ進んでいないと思います。

女性の働きやすさ:
派遣隊にもよりますがフレックス休暇など連休が取れる制度もあり休みがとても取りやすいです。その為オタ活などで利用する女性も多く働きやすいと思います。
しかし、妊娠中や産後小さな子供がいる女性は急に帰宅する事が難しく、休みも代わりを見つけてもらわなくてはならず、
また現場ではオフィス業務と違い時短での勤務がとても難しいと思います。
現場は女性が圧倒的に少ない分生理など配慮はほぼ無く、長距離を歩く走る場合もあります。その為妊婦さんや体が少し悪い人は長期的に働くのが難しいです。
特に風当たりも強いのでメンタルが保てない方も多く産休からそのまま辞める方も多いです。
また新卒であれば別の事業へチャレンジする事ができますが、中途採用はなかなか別の職種にチャレンジすることはむずかしいです。

成長・キャリア開発:
研修はなんだかんだとありました。入社時研修は研修官の勢いもあり、しっかりした会社なのだなと感じられました。配属後も、担当する部署に関係のある研修が、宿泊アリで年1で行われていたように思います。家庭の事情で参加出来ないという方もいらっしゃったので、完全に強制というわけでもないと思います。

働きがい:
どこに行っても「セコムさん」と言われます。制服や作業着を着ていると、外出時はしっかり挙動を見られていると思います。頼りにしてくださっているお客様や、セコムつけてやっているんだというスタンスのお客様、いろいろいらっしゃいますが、信頼ありきでお任せいただいているんだなということは働きがいに繋がっていました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したばかりでも給料（賞与も）はしっかり頂ける
何事もなければだいたい一年で階級が上がる（ある程度上がると何年に一度になる）
新卒は研修期間が約6ヶ月
中途採用は約3ヶ月
入社してから研修三泊四日が数回かある
研修の交通費などはしっかり支払ってくれる。
残業が多く拘束時間が長い
表面上の人間関係は良い

事業の強み:
セキュリティ業界ナンバーワン。

事業の弱み:
折衝に弱い。

事業展望:
不安定化する社会で、ニーズを伸ばしていけると思う。

給与制度:
Jクラス→Rクラス→SRクラス→Lクラス→SLクラス→MRクラス
の順で昇給する。
次長課長クラスではだいたいLクラス止まり。それより上に行ける人はごく少数に限られてきます。

評価制度:
実力主義といった印象。仕事ができる人、成果を出す人は業種によらずステップアップしていける環境があると思います。