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セコム株式会社
正社員 未経験OK
業界最大手!セコムでのセキュリティスタッフ/90%以上が未経験からスタート!/毎年⾧期休暇制度有り
セコム株式会社 / 警備員

セコム株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
473万円(平均年齢32.9歳)200~1000万円
回答者の平均年収473万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲200~1000万円
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2026年時点の情報
福利厚生:
全国転勤ありのコースしか
住宅補助(社宅費)がありません。
基準家賃も低いので
それなりの物件にしか住めません。
寮も都市部にしかないので
あまり環境は良くないです。
通勤手当はかかった費用がでます。
社員持株会は3000円からスタートでき
会社が毎月奨励金をくれます。
持株会に入らなくても他に全社員が100株もらえます。

オフィス環境:
建物は古いところもあれば新しいところも
あります。
新しい建物はセコム仕様なので
絨毯など綺麗です。
各統轄支社に会議室があり
綺麗です。

口コミ投稿日:2026年03月28日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務
3.2
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から20時、20時から9時の二交代制の勤務体系である。
ただ実際はこれに準備などが必要なため8時から20時半くらいが実際の勤務時間である。
また20時前に対処があると残業が確定し、平気で21時を変えることもある。
夜間も同様であり、子育てや家庭を捨てる覚悟は必要である。

多様な働き方支援:
警備員のため、リモートワークはない。
時短勤務は女性社員であれば利用しているものも見られる。

口コミ投稿日:2026年01月28日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ ファシリティ業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社はいろんなことに挑戦してますが、現場の声が全く届いてないと感じます。
設備管理の部署では、この仕事は工事です。この仕事は軽微な修繕です。など。曖昧な区分けがあり、工事になると必要な書類が多く業務が全く進みません。必要な書類が多いのはわかりますが、それならその分、書類を取りまとめてくれる事務の方や現場作業の方をいち早く増やすべきでしょう。
すでに現場はパンクしています。

口コミ投稿日:2026年03月23日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短が小学5年生まで取れるので
子育てしながら働きやすいですが
その分給与から減らされます。
時短には理解があり
周りが嫌な顔せず接してくれるので
帰りづらい雰囲気はないです。
女性の管理職は少ないです。
業務部門は全員男性です。

口コミ投稿日:2026年03月28日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務
3.2
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は入社から合計3、4回あり、しっかりとしている。
ただ現場に戻ってからフィードバックはあまりなく、現場ではとりあえず行って成長してこい的な空気がある。
資格などはそもそもとっている暇がない。

働きがい:
基本的に感謝されることが多いため、その時はやりがいを感じる。
ただサービス業なため、中にはとんでもないクレーマーがいることもあり、会社も助け舟を出してくれることはほとんどないため、自分で解決しないといけないのは相当ストレスである。

口コミ投稿日:2026年01月28日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 機械警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コントロールセンター
2.7
2026年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は機械警備という存在を知らず、ただ街中で普段見る警備員の仕事を想像してました。入社してからは想像していたものとは全然違い、業務内容が多岐に渡り大変だと実感しました。企業の防犯警備(システムセキュリティ)、一般宅の防犯警備(ホームセキュリティ)、ATMの障害対処やお客様対応、機械警備に使用するセンサーの点検・交換など全て単独で行わないといけない為、心的疲労やストレスが日々蓄積されていきます。基本的に何処の事業所も人員が不足している(入社しても定着せずに直ぐ辞める)為、客観的に見て現場の警備員に掛かる業務としての負担が多大なものだと実感しました。

口コミ投稿日:2026年01月22日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2026年時点の情報
事業の強み:
セキュリティについては、盤石であるものの、他の事業で収益が弱い。
新規事業にも取り組みが見えにくく、セキュリティ事業で得た収益を生かしきれていない。

事業の弱み:
トップ企業であるがゆえ、上層部に油断が見える。

事業展望:
事業所やオフィスを持たない会社が増えていく中で、箱がないとセキュリティ事業も出来ない。
新規顧客を開拓するよう、会社は求めるものの、社会状況とマッチした営業展開ができていない。

口コミ投稿日:2026年03月12日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 緊急対処員
2.4
2026年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給・賞与などは大企業では並みのレベルで行われている。
ただしわずかなマイナス評価が大きな影響を及ぼし、それを上回るプラス評価を作るには相当な成果を残す必要があると考える。

評価制度:
前述の通り、マイナス評価の影響がかなり強いため個人的には適正な評価制度とは言えないと感じる。
とにかくマイナス評価を作りたくない、という心理が働くためかチャレンジ精神を感じる節がなく、とにかく安定・現状維持をすることでいっぱいいっぱいになる。
そのため飛び級のように昇進することはなく、少しずつ年次に応じた昇給・昇格を待つしかない状況である。

口コミ投稿日:2026年03月02日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2026年時点の情報
退職検討理由:
働き始めはマニュアルがしっかりと決まっており、時間で業務も区切りがあるので仕事は覚えやすかった。ただそれが時間が経つとこの仕事をやるのは自分ではなくてもいいんじゃないか?と思い始め、警備特有の自由度のなさ、何もない時はただ時間が過ぎていく感じ(社会的にはそれが1番いいのですが)がだんだん苦しくなってきた。
自分の存在意義みたいなのをすごく考えてしまう所があるのでずっとモヤモヤしながら仕事をしていた。職場には何個も年上の人がいて自分と同じ仕事をやって高い給料をもらっているのをみて、安定はしているが故の向上心のなさを感じた。
別ルートでキャリアアップしたとしても警備なのは変わらないことを考えたときに、自分の将来の幅を狭めている気がして転職した。

口コミ投稿日:2026年01月19日