株式会社日本陶業

株式会社日本陶業の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:--人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業及び工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
立地は非常に良い環境。地下鉄5路線(半蔵門線・日比谷線・東西線・都営浅草線・都営新宿線)5駅が徒歩通勤圏内になる。建物は自社ビルの1~4Fがオフィスになっている。フリーアアドレスではなく自身の席が確保されている。1Fには会議室、別棟にはショールームもあり打合せも可能ではあるが社食やカフェ等の共有スペースは確保されていない。
口コミ投稿日:2020年09月25日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:若手社員が増えてきていると聞いてます。上下関係があまりないような気がします。楽しく働くことはできるのではないでしょうか。親睦会という社員同士の集まりあります。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:業務中における喫煙者への規制や、場所などを考慮してほしい。吸わない人たちへの尊重を考えるべき。また、全体的な各種設備は古い。
口コミ投稿日:2018年11月14日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:経営の柱となる工事担当者たちは、かなり遅い時間までの残業が皆当たり前と思って毎日こなしている感じ。また、残業だけでなく現場直行も当たり前に多いので早出も同じこと。(ちなみに早出手当というものは全く用意されていない)
口コミ投稿日:2018年11月14日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:業務時間内は外出していることが多くなるので、自分で時間を調整しやすいです。頑張るもサボるも自分次第。ここで頑張れる人には結果が付いてくると思います。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:やることが沢山あります。全部やってたら時間は絶対たりません。優先順位をつけてやらなければなりませんが、優先順位が高い業務も多く、調整が必須です。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業及び工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は大きく営業部、工事部、経理・総務部と分かれていて月2回の役員を含めた部長職以上で会議があり部内の問題報告、連絡、相談、通達を行っている。社員同士のコミュニケーションはオフィスワーク中の会話や不定期開催の親睦会イベントや社員旅行があるので他部署の社員とのコミュニケーションも取れ易い。又、上司とのコミュニケーションも日々のオフィスワーク中にヒアリング等があり、相談し易い環境になっている。中小企業ならではのコミュニケーションが取れ易い環境と思う。
口コミ投稿日:2020年09月25日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間味のある会社だと思います。皆で助け合いながら社会生活を送ろうと言う会社理念があります。非常に頼りになる先輩もいると思います。あの人が辞めてなければ。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:専門工事業者としては良いと感じる点で記載した通りだが、それゆえに専門工事業者から抜け出せないところが欠点か。(抜け出さないだけかもしれないが)
口コミ投稿日:2018年11月14日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:働きづらいことはないと思います。女性の人数が少ないという点くらいです。増えることもないと思います。事務作業が主な業務で、今の人数で足りてるからです。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:活躍してます。特に電話の受け答えは素晴らしいです。外勤で活躍している女性もいると聞いてます。男女差別はないと思うので働きやすいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は主に事務になると思います。働きやすいと思います。外勤者とも給料はたいして変わらないです。残業無し、休日は休めます。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】同じような仕事の繰り返しなので、マンネリ化してくるかもしれないです。一つ一つの仕事を反省して次に物件に活かして欲しいです。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】現場に大小はありますが、基本的にやることは一緒です。同じ作業の繰り返しになるので、自分で殻を破らないかぎり成長できません。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:教育は充実していると思います。新人には優しい会社ですね。2年間の研修期間が設けられています。この2年間をどうすごすかで今後の人生決まると思います。
口コミ投稿日:2018年11月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学に求人がきていた為。【入社後のギャップ】建築関係は泥臭いかと思ってましたが意外とクリーン。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりたいことがなかったのでなんとなく【入社後のギャップ】金銭面で話が違うなと感じました。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:将来性は全く感じません。住設工事とタイル工事が主な売上ですが、2010年からが危ないと思います。平均年齢が高いのも気になります。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:毎年離職者がいるので社員の安定はしていない気がします。会社は100年以上の実績があるので安定しているのかもしれないですね。
口コミ投稿日:2018年11月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:建物自体がたたなくなるとの噂があるので心配です。建物さえたてば仕事はあると思いますが。オリンピック後がどうなるかですね。
口コミ投稿日:2018年12月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業及び工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
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年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は毎年1回行われる。役職が上がれば手当も変わり昇給も大きくなるので、計画を立てて従事する事で将来の目標が出来ると思う。各種手当(扶養・役職・地域・外勤)があるので給与に関しては心配ないと思う。賞与に関しては年度の粗利目標に対して全社粗利がクリア出来ると社員の賞与にも反映してもらえる為、予定よりも大きな金額を手にする事が可能。有資格等の特殊手当はないところは今後の給与制度に期待。
口コミ投稿日:2020年09月25日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回支給されます。夏は期待できないですが、冬は期待できます。もちろんその年の状況次第ですが、目標にいけば、ちゃんと還元してくれる会社です。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:とにかく働く時間はながいです。朝は早く夜は遅いです。年収は同年代よりもらえるかもしれないですが、その分働いている時間は1.5倍以上だと思います。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長は実感しやすいです。お客様からのリピートの件数。職人さんからのアプローチ。これを実感できたときが一人前になったときです。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】施工管理であれば全て数字で現れるので成果はわかりやすいです。あと仕上げ業ですので、完成した建物を見たときに目につきやすいです。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】専門業なので、タイルの施工知識は身に付いていきます。付加価値をつけるために、タイル自体の知識を身につけることが大切です。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:外勤者は多忙期は休みはとれないと思います。休日出勤は増える一方ですね。有給休暇もとれないです。有給休暇を出しても代休に変更されてしまいます。
口コミ投稿日:2018年11月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:配属先によりやりがいが変わるので、一概には言えないですが、特別やりがいを感じることはないと思います。やりがいを見つけるのが難しい職種?会社?
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社の創業も古く、専門工事業者として長く培ってきた技術、経験は大きい。加えて業界での知名度もあるのでこれから先も仕事量には困らないと思う。
口コミ投稿日:2018年11月14日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早出残業休日出勤が多いところです。極端に言えば働いても、サボっても同じ給料です。頑張ってる社員には還元してほしいです。
口コミ投稿日:2018年10月26日