福利厚生：
若年層向けに、大幅な家賃補助がある借上寮制度や、賃貸居住者やローン返済者に補助がでる。宿泊でプライベート旅行に行く場合、金額は多くはないけど補助する制度がある。後は保険組合の保養所に格安で泊まれるので、個人的にこれら制度を組み合わせて格安で宿泊旅行に行った事もある。

オフィス環境：
工場勤務の場合だが、工場自体は築６０年位になる為、建屋自体には結構年季が入っている。
但し、きちんと補修はしているし、清掃もきちんとしているので、不衛生という印象はない。
昼は食堂で仕出し弁当という形で食べる。自動販売機の種類が多い。ネット環境やテレビ会議のシステムなど、設備面で不便という印象はないし、業務に必要な物品はきちんと手続を踏んでオーダーすれば割とすぐに手配してもらえる等、悪くないと思う。

勤務時間・休日休暇:
残業は多くありません。ただし、製造などは繁忙期になるとどうしても多くなる傾向があります。有給はどの部署でも取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。

企業カルチャー・社風:
小回りを利かせた対応を得意とする。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や交流会がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等による優劣はない。

女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やしていきたいという考えがあるが、母数が少ないため、実現はもう少し先だと思う。重いものをもったり、顔料や溶剤を使う環境なので、そのあたりは理解していないと辛いかも。気にならない人なら働きやすいと思う。
産休・育休も取れる。

成長・キャリア開発:
会社の指定した資格について、資格取得支援制度がある。受験費用などを出してくれる。資格によっては報奨金ももらえる。
社内研修はあまりやる意味がないと思う。もう少し実のある研修をやってほしい。

働きがい:
努力している点をきちんと認めてくれていると感じる。意見を受け入れてくれ、思うように取り組ませてもらえるが、フォローのきちんとしてくれる。人間関係もよく、働きやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
労働環境が良くないです。
身体には、良くない仕事です。
汚れるし重量物を持つ仕事です。  
いつも疲れてました。
以前から辞めてる方が沢山居るために
入れ替えが頻繁にあるが入って来る人が
少ないために少ない人間で仕事してました

事業の強み:
ニッチマーケットのため、手堅い事業活動ができる。

事業の弱み:
ニッチマーケットのため、人材の流動化への対応が難しい

事業展望:
ニッチマーケットではあるが、世の中には絶対に必要となる製品を取り扱っている。顧客も大手企業が多く、体力は十分にある。人材の流動化に対応できる体制が整えば、持続的な成長が見込める。

給与制度:
給与はありますが、年功序列制度や所属年数に重きを置きすぎていて、専門学校や大学院を卒業した人に優しくないとおもいます。

評価制度:
昇進や昇格は面接のような評価の話し合いが半年に一度ほどあります。そこで自分のやってきたことや努力してきたことをアピールし、それらに基づいて評価され、その点数が高いとできる形になります。