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株式会社 日幸電機製作所 坂元工場 / ルート営業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
福利厚生については、このレベルの会社では普通だと思います。しかし、中途入社の人間には、物足りなさが否めません。

福利厚生制度の改善点:
健康診断のメニューの充実と、有給休暇の支給日数を増やすなど改善して欲しいです。また、作業環境工場建屋の破損が激しく早く安全な建屋への引越しを進めてもらいたい。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社方針が極力残業無しなので退勤後の時間は有効に使えるかと。有給休暇は取得しやすいです。
またコロナ禍では時差勤務を実施しています。

多様な働き方支援:
社内IT関連(システム系)の都合によりリモートワークは不可です。また、フレックスタイムは導入していません。
半休制度はあります。

口コミ投稿日:2022年10月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
100年近い歴史があるが、典型的な昭和の中小企業。技術はあるはずなのに明文化されていないものが多数。

組織体制・コミュニケーション:
営業部隊、生産部隊が一体となって取り組む姿勢は感じられない。不具合を発生させても責任意識も非常に低い。

ダイバーシティ・多様性:
以前は外国籍の従業員も居た様だが、多様さを生かしきれなかった模様。教育体制も不十分。

口コミ投稿日:2022年06月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
1.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、産休は比較的取りやすいので、女性には働きやすい環境だと思います。中にはしょっちゅう遅刻や早退を繰り返す従業員もいますが、特に注意される事もないので休暇取得は他の会社と比べてもかなり取りやすいのではないでしょうか。仕事内容は社員もパートもあまり変わらないため、正社員にしかできない仕事などもありません。逆にパートなのに正社員並みの仕事を任されるといった事もあります。男女比は女性がやや多く、管理職は男女半々といった感じです。

口コミ投稿日:2023年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
商品知識や特徴などの知識は身につくかと思います。但し、キャリアアップに繋がるような外部教育などの受講については稟議が必要なため、制度は充実していないと言えます。

働きがい:
上司や同僚に担当している専門知識を持っている人間がいないので、全て自分で解決しなければならないという守備範囲の広さに働き甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2022年10月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
1.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造だと配属されたラインによって、単純作業から手先を使う複雑な作業がある為、面接時にある程度器用か聞かれると思います。

口コミ投稿日:2023年11月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
仕事内容:喫煙所があります、その隣に食堂があります。ここでは派遣社員さんでも誰でも使用することができます。テレビ2台、自販機が3台あり、休み時間には沢山の方が休憩しにきます。食堂では禁煙となります。
口コミ投稿日:2018年01月30日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナス(賞与)については出た事が無い。何年勤務していても貰えない。ボーナス(賞与)有りと求人に書かれているが、期待しない方が良い。
口コミ投稿日:2019年10月31日