福利厚生:
福利厚生は家賃補助や財形貯蓄、自家用車通勤に対してガソリン代補助などがあり、持株会など一般的な会社の基準を満たしているといえる。

オフィス環境:
環境は事業所によりけり。本社クラスではテレワーク環境が整備されている。

勤務時間・休日休暇:
休暇の予定はシフト制なので、ある程度の融資はききます。ですが、求人出勤は強制的にシフトに入れられるので、そこら辺の融通はききません。当たり前ですが、休日出勤分は支給されます。振替休日はありません。体調が悪いなど相談すれば、休めない事はないと思います。

多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークはありません。時短勤務もありません。副業は特に禁止されていなかったと思います。宿直待機や休日出勤、夜間作業で忙しい時は充分な、お給料を頂けるので、副業をしていた人はいなかったと思います。

企業カルチャー・社風:
会社の評判は非常に高いです。顧客満足度が非常に高く、信頼性の高いサービスを提供できています。従業員ともにたか

組織体制・コミュニケーション:
基本的には問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組めていると言えば取り組めているが、満足なレベルではない。まだまだ会社の体制的にはまだ進んでいるとは言えない。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
商社としての業務を一貫して行うため、成長性はある仕事です。しかしながら、やる人とやらない人で別れるため、やる人ばかりに仕事が集中し、組織としての運営には疑問が残ります。
やらない人が楽をできる風土があるため、自分の力だけで色々とやりたい方は良いですが、組織的な業務を希望されている場合、残念ながら期待は合わないと思います。

働きがい:
顧客とメーカーの仲介として、幅広い知識と迅速な対応が求められますので、自己管理能力が上がると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
海外業務が割と多いと言われておりましたが、実際は業務の一割程度でした。語学を活かしたい場合は難しいと思います。また、語学に精通した社員を非常に少なく、サポートもよくありません。語学を活かしたい場合は入社はやめておいたほうがいいと思います。

事業の強み:
機械式駐車場のメーカーなので安定性はあるかと思います。

事業の弱み:
顧客第一なので、現場の作業員の立場が弱いです。大怪我をするリスクも常にあります。

事業展望:
各サービスセンターは慢性的な人員不足ですこのまま対策をしなければサービスの質は低下する一方でジリ貧になると思います。

給与制度:
賞与は年２回。業績にもよりますが、2ヶ月分はでたかと思います。昇給はありますが、これも業績によるのかと思います。昇給がなかった年はありませんでした。基本給は高いです。基本給とその他手当で結構頂けます。交通費は別途支給。基本給が良いので賞与も思ったより頂けます。休日出勤に宿直待機、残業も多い時は多いので諸々合わせると月収は高くなります。ただワークライフバランスは犠牲にしなければなりません。

評価制度:
実力主義とかではなく、平等に年一回昇給があります。余り仕事が出来なくても昇給はあります。ただ、現場のミスで誰かを怪我させてしまったら、賞与は下がると思います。