福利厚生:
住宅補助は独身で15年目まで。好きなところには住めるわけではなく、会社の寮になる。いい立地に住むことは難しい。通勤手当は満額支給。

オフィス環境:
オフィス環境は悪い。狭いオフィスの割に人が多い。支給される携帯がかなり使いづらく、月に1度Wi-Fiが使えない日があり、全く仕事が出来ない時間がある。

勤務時間・休日休暇:
しっかりと基本的に土日祝は休みが取れています。事業部によっては土日に仕事があったりしますが代休の取得など徹底しておりトータルでは休日は多い方に思う。また32歳までの方にはヤングスタディ休暇という大型連休を取得できる制度もあり社内的にはかなりら好評なようです。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止だったと思いますが時短勤務やリモートワークなどは人によって取り入れている方も見られました。他にも書かれておりますが如何せん月給が低めで昇給もあまり見込めないため賞与頼りのスタンスなのであれば救済処置として副業可にするべきでは？

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは良い方で、自由にやりたいことがやれる環境

組織体制・コミュニケーション:
部署内外問わす仲が良い感じ
上司への話しやすさは風通しも良いので全く問題なし

ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく管理職になれる
男性だからや女性だからなどは感じられない

女性の働きやすさ:
産休・育休制度がありしっかりしている。多くの方が休暇制度を活用したのちに復職している印象がある。社内環境的にも男女平等な雰囲気があり女性も働きやすい環境は整っていると思う。事業部にもよるのかもしれないが女性の管理職や役職者も多数存在しています、役員には女性がいなかったような。

成長・キャリア開発:
資格取得手当や資格によっては報奨金があります

働きがい:
現場に出るので修理対応等をした際にお客様から直接ありがとうと言われるのは嬉しいです。
また、大規模な現場で障害が発生した際に機転を効かせて迅速に対応するなどやりがいもあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に土日祝は完全休みだが、マンションの理事会や総会に呼ばれれば関係なく出勤する必要がある。担当先が多い人は月6日くらいは出勤している。そのぶん休日手当と平日に半休はもらえるので、トータルの休日数は変わらない。

事業の強み:
防犯カメラの独立系企業として最大手であり、マンション業界を中心にトップシェアを誇っている。近年は競合ケースの増加や代理店販売のケースが増加し、利益減の傾向にある。その為、売価の維持が至難であり、商材としての将来性が低い傾向にある。

事業の弱み:
販売スキームやサービスに進展性がなく、提案方法に柔軟性がもたせにくい点がある。

事業展望:
競合することケースの増加や代理店販売の増加により、利益減衰の傾向にある。売価の維持が難しく、商材としての将来性が低い印象。

給与制度:
営業職の場合は実績によって賞与を貰うことが可能。年収は賞与次第でかなり変動がある。昇級に関してはあまり期待しない方が良い。

評価制度:
比較的速いスピードで係長までは昇進可能。
新卒の場合は年数で自動的に役職が昇進していきます。