福利厚生：一人一台社用車が与えられるので、現場まで行くのも通勤するのも社用車を使える。自宅近隣の駐車場も会社に借りてもらっている。そういったところはいい点だと思うが、欲を言えば、今後、社員寮を作ってもらえると嬉しい。
口コミ投稿日：2019年03月22日株式会社ナプコの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ナプコの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.9
多様な働き方支援：
従来は朝、事務所に行ってから現場に行き、夕方また事務所に帰ってきて書類作成などのデスクワークを行なっていた。今は、会社から１人に１台ノートパソコンを支給されているので、現場でそのノートパソコンを使用しながら書類作成などの業務をこなすことができ、現場から事務所に戻らずにそのまま直帰することもできる。打合せや会議もそのノートパソコンを利用してリモートで対応できる。
口コミ投稿日：2023年10月16日従来は朝、事務所に行ってから現場に行き、夕方また事務所に帰ってきて書類作成などのデスクワークを行なっていた。今は、会社から１人に１台ノートパソコンを支給されているので、現場でそのノートパソコンを使用しながら書類作成などの業務をこなすことができ、現場から事務所に戻らずにそのまま直帰することもできる。打合せや会議もそのノートパソコンを利用してリモートで対応できる。
株式会社ナプコの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
5.0
ダイバーシティ・多様性：
私も異業種から転職してきたが、ほとんどの社員が中途採用で、建設業以外の業種からの転職組も多く様々な経歴の人が働いている。未経験者でも先輩の指導や会社の研修などもあるため、十分働いていける環境にある。また、会社全体でベトナム人の技能実習生が20人程働いているので、国際色豊かな職場環境。働いている年齢層も20代前半～60代まで幅が広い。
口コミ投稿日：2021年12月24日私も異業種から転職してきたが、ほとんどの社員が中途採用で、建設業以外の業種からの転職組も多く様々な経歴の人が働いている。未経験者でも先輩の指導や会社の研修などもあるため、十分働いていける環境にある。また、会社全体でベトナム人の技能実習生が20人程働いているので、国際色豊かな職場環境。働いている年齢層も20代前半～60代まで幅が広い。
株式会社ナプコの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
働きがいという意味では、客先との関係性や現場管理についてはある程度、裁量権を得られるので、うまくやれば楽しくでき、現場完了時の感動が味わえる。
口コミ投稿日：2023年07月10日働きがいという意味では、客先との関係性や現場管理についてはある程度、裁量権を得られるので、うまくやれば楽しくでき、現場完了時の感動が味わえる。
株式会社ナプコの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献：高速道路や橋梁など社会インフラを支える大きな構造物の工事を担当することで、社会的に意義のある仕事をしていると実感できる。工事が終わってから自分が担当した高速道路や橋梁などを実際に見たり、通ったりする時に社会の役に立っているという満足感が得られる。
口コミ投稿日：2019年03月22日株式会社ナプコの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 40万円 | 15万円 | 150万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年1回で、社員が一律に上がる。特に評価が反映されるなどは聞いたことがない。評価が目に見えることがないうえ、仕事をこなして早く帰ると、残業代も出ないので、生活がままならない。仕事が遅くて、残業時間が長い人のほうが稼げる状況にある。
口コミ投稿日：2023年07月10日昇給は年1回で、社員が一律に上がる。特に評価が反映されるなどは聞いたことがない。評価が目に見えることがないうえ、仕事をこなして早く帰ると、残業代も出ないので、生活がままならない。仕事が遅くて、残業時間が長い人のほうが稼げる状況にある。