株式会社東機貿

株式会社東機貿の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.3
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:1人1台、社用車が与えられるがその車にナビはついていない。オフィスの隣にある立体駐車場も自宅付近の駐車場が借り上げられるまでは使用可能。また、社用ケータイはiPhone6。これがいいか悪いかは貴方次第。清掃の頻度は毎日18:00~になると業者がやってくれるため新人がやる必要もない。営業マンはフリースペースのデスクで仕事のため、個人のデスクはないが、他部署との距離が比較的近く、コミュニケーションが取りやすいと思う。
口コミ投稿日:2020年02月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
福利厚生:
特にない

オフィス環境:
狭いし、エアコンが夜切れてしまうので暑い

口コミ投稿日:2020年09月26日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】当番で夜間対応あり。特に補填無し。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業なので自分の担当エリアからの緊急対応は休みだろうが何だろうが自分で担当しろ、という風潮の部署だった。自分で対応したほうが今後、先生に恩を売れるという話らしい。役職のある人のエリアで緊急対応があったとき、休日に出勤しても代休も時給も発生しないことから、対応を押し付けられたことがあった他部署は当番制を導入しているところもあり、電話のみの対応者、実際にモノを病院へ持ってく担当者と、2人に担当を分けているので自分のエリアで緊急の電話がかかってきてもその2名に対応してもらえるので、担当にならなければ、心置き無く休むことが可能である。
口コミ投稿日:2020年02月11日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:良い点は、入社して早いうちから大きな仕事や難易度の高い仕事を任せてもらえることです。最初は苦労する場面もありますが、場数を踏んでやっていったことが成長に繋がっているので、結果的によかったと思います。入社後はOJTが中心で、やりながら覚える・慣れていくという感じです。じっくり時間をかけて慣れていきたい、という人には向いていないかもしれないです。会社の規模的にはそこまで大きくないので、一人当りの守備範囲が広く、柔軟な対応が求められます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:テクニカルサービス部では、メンテナンスや修理を行う上で、故障解析など考える場面に直面することがあります。そのような場合では先輩にアドバイスを求めることがありますが、先輩方はいつでも面倒見が良くついつい頼り過ぎてしまうことがあります。
口コミ投稿日:2015年11月16日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:私たちが実際にメンテナンスをして機器が患者様に使用していただいている現場を目にした時に、生命を支えている仕事なんだと実感でき、より一層使命感を感じるとともにやりがいを感じました。
口コミ投稿日:2015年11月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
事業展望:
昔は良い製品もあったが最近はドンドン減っていて3流海外製品が多く故障が多く売っている営業マンは対応ばかり多くつらい

口コミ投稿日:2020年09月26日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
事業での社会貢献:取り扱っている医療機器が命に直結しているものが多く、貢献度の高い仕事だと思います。年に1度、会社の製品を使用されている患者さんをお招きしてお話を伺うイベントがあります。患者さんが医療機器のありがたさや会社や社員の対応への感謝等をお話ししてくださるのを聞くと、会社の貢献度を実感します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
事業での社会貢献:人口呼吸器が主力製品なため、患者の命を支えている実感がある。また、東日本大震災の支援を未だに続けているため、社会に貢献している企業であることは間違いないといえる。まだ、世界的にも寄付活動を行っていたりする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】大学卒業後すぐなので特にそんなものだと考えていた
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によるが、様々な製品を営業1人で担当することから、自分の頑張り次第だが比較的広い分野での知識を蓄積していくことが可能。また、シェアNo. 1な製品は近年無いため、販売戦略等を綿密に練る機会が多い印象。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】実際の業務に関する社外講習会。泊まりでのリーダー研修。会社組織で活かせるメンタル的な内容に関するセミナー。その他、社長が勧める本が配布され、感想文の提出がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】医療機器を広範囲な製品扱っていましたので、製品知識は広がったと思います。その他、ISO取得、維持管理方法に関するスキルも身に付けました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【入社時の導入研修について】会社の紹介。組織の紹介。取扱い製品の紹介。その他はOJTでした。あと他部門の先輩社員が会社の実情について、説明して頂いたところが、ユニークでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【教育風土について】社員どうしの交流は頻繁にあり、日本的なアットホームな付き合いはありましたが、能力アップを後押しする風土はありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:外資系企業と違って、中長期の計画で動いており、商社機能だけではなく、自社製品の比率も増えてきているので、安定した基盤を持った企業です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】薬事法、ISO9001、リーダー研修、社員のメンタル向上に役立つセミナーへ参加しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:新入社員も採用していたが、スキルや経験を持った中途採用者も多く、それぞれ活躍しているので、中途採用者には馴染みやすい環境です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】最新の医療機械を大医学病院に販売していたので医療事情にとても詳しくなってました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:基本的に家族経営であるが、後継ぎが未だにはっきりしないので、次の世代を目指す社員は、少し不安があると思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社が将来を有望する社員に対しては、内密にあったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】提携の大学病院からお医者さんが来られて勉強会
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特になかった気がします
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】とりあえず取れる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:誰かの役に立つ実感ができる。人の命に関わる仕事なので、責任を持ち社会に対して貢献しているというやりがいがある。人間関係が良く、相談しあうことができたり、指摘もしっかりとしてくれる。自分で仕事のスケジュールを立てることができる。
口コミ投稿日:2015年11月30日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】基本的に一緒にいる時間が少ないため、じっくり相談はできない。  ただ、相談すれば話は聞いてもらえ、アドバイスも貰える。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】新人でも、意見を聞いてくれる環境はある。  自由裁量の大きい所もあり、やりたい事が認められることも少なくなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は、医療関係の仕事ということもあり、半年に一回程度である。  社員同士の関わり合いはあまりない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用も多いため、馴染める環境である。  たまに、飲み会もあり比較的仲良くなりやすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日