勤務時間・休日休暇:
業務に支障がない場合は有給取得は可能。ただし、現在の営業部は２名体制の為、有給予定をたてても業務状況に左右されやすく思うように取得できない。また、盆休みなどの連休時の発注者からの連絡対応の為、振替出勤で対応することが通常となっている。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際にはフレックス出勤、在宅勤務などを活用していたが、最近はほぼ通常出勤である。在宅でも対応できそうな状況でも、なかなか宣言しづらい環境だと感じる
口コミ投稿日：2024年08月05日業務に支障がない場合は有給取得は可能。ただし、現在の営業部は２名体制の為、有給予定をたてても業務状況に左右されやすく思うように取得できない。また、盆休みなどの連休時の発注者からの連絡対応の為、振替出勤で対応することが通常となっている。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際にはフレックス出勤、在宅勤務などを活用していたが、最近はほぼ通常出勤である。在宅でも対応できそうな状況でも、なかなか宣言しづらい環境だと感じる
基本的に寮で暮らす場合は家賃と光熱費は無料で住むことが出来るため一人暮らししやすい環境が整っています。テレビなどに関しても生活に必要なのものは会社がリースしてくれるため心配はありません。各種手当も充実しており単身者は月に1回自分の住民票の住所へ帰る旅費を会社が支給してくれます。既婚者は月に2回です。
オフィス環境:
現場によって事務所をどうするか違うため一概に言えませんが。一軒家を借りて事務所兼宿舎にするか、別途でプレハブのような所を事務所にするかです。