勤務時間・休日休暇:
本社や支店の残業時間は少ないですが現場職は多いです。
人員調整のために、適正な業務時間を報告することが通達されています。PCによる制御も今後あるので無意味な労働をする人は減っています。
多様な働き方支援:
リモートワークは内業なら可能です。
フレックス有給休暇などが導入されて時短勤務はしやすいです。
副業は社内規定ではできないことになっています。
口コミ投稿日:2024年02月14日本社や支店の残業時間は少ないですが現場職は多いです。
人員調整のために、適正な業務時間を報告することが通達されています。PCによる制御も今後あるので無意味な労働をする人は減っています。
多様な働き方支援:
リモートワークは内業なら可能です。
フレックス有給休暇などが導入されて時短勤務はしやすいです。
副業は社内規定ではできないことになっています。
独身者・単身赴任者は社員寮に住むことができます。古い寮に割り当てられることもありますが、応募者獲得のために寮環境の改善に努めています。その他、退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会の制度があります。一般社員向けにストックオプション制度があるという話は聞いたことがありません。
オフィス環境:
作業所勤務か本社・支店勤務かによって全く異なりますが、東京の本社・支店勤務であればオフィス環境は相当いいです。技術・営業職はフリーアドレスのため席を自由に動かせます。ただし、毎日机周りを綺麗にし、業務終了後は書類を席においておけないといった不便さはあります。(個人毎に書類ロッカーあり)