福利厚生:
独身者は寮。既婚者は借上げ社宅制度利用可能。
社員食堂で暖かいご飯が食べられるのは嬉しいです。

オフィス環境:
立地はかなり良いと思います（茅ケ崎工場）
JR相模線北茅ヶ崎駅の目の前。茅ヶ崎駅からも徒歩15分程度なので、街中にある工場という感じです。
すぐそばに温泉施設や映画館があるのは良いですね。フレックスを利用して早上がりして、温泉や映画などでリフレッシュする事も可能です。

勤務時間・休日休暇:
出勤時間は早めだが、その分定時も早い。
残業をした場合、コアタイムに仕事していれば、その残業時間を消費して時短勤務も出来る。
有給も特に理由を聞かれるようなことはなく、気軽に取れていた。

多様な働き方支援:
基本的に工場や実験設備を動かしての業務だったので出勤していた。
設備の定期点検等で試験や生産が出来ない時は、資料作成などになるため、上長に申請すれば在宅勤務が可能。（部署による）

企業カルチャー・社風:
問題ない範囲であれば挑戦することも可能と思うが、そもそも工場で挑戦するものがあるかは疑問。風通しは自分でなんとかするものという風潮。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい体制であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ないし、工場部門はお勧めしない。管理間接部門は、女性でも問題ないように思う。

女性の働きやすさ:
産休等は取りやすいようで、何人もの方が産休を取得して戻ってくるといった事をしていました。
ただ、一部の部署を除いて基本的に女性の方は事務員さんとして見ており、大きなプロジェクトでリーダーになったり
女性の管理職といったものを見たことがありません。
そもそも女性の数が少ないです。

仕事の裁量権:
上司次第にはなりますが、裁量権はあると思います。主張したら割と通る会社です。

成長支援制度:
会社の制度としての支援は年間3万円の通信教育費と役職に応じた研修があります。セミナー等は希望したら比較的自由に行かせてくれます。

入社理由:
チタンという比較的新しい素材の未来を感じたことです。また、狭い業界になるので、世界で活躍することも容易に出来ると思いました。

入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくない会社ですが、福利厚生はかなり充実しています。また、良い意味でも悪い意味でも体制は昭和チックです。

事業の強み:
安定的に収益を上げられる事業があるのが大きな強みだと思います。

事業の弱み:
新規事業を推進していますが、人員配置が適切に出来ておりません。
会社として人員不足なので、構造的な問題があります。

また、社長が数年単位で変わり、方向性が一新されます。そのため、迷走してしまう状況が散見されます。

給与制度:
昇給は微々たるものだが、役職が上がると上昇率は高い。
交通費の全額支給や、食事補助などの手当も厚い。
賞与は前年の利益ベースで変動する。ここ数年はかなり高かったと思う。

評価制度:
ポイント制で、一定以上貯まると次の階級に上がれる。
職位が幾つかあり、職位毎に級が存在するため、級がある一定以上上がらなければ職位も上がらない。
しかし、評価は上長との面談を経て決まっていくため、成果次第では級を幾つか飛ばしての昇進はある。