株式会社メフォス

株式会社メフォスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
302万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度56 %
休日・休暇の納得度55 %
職場の人間関係の満足度61 %

株式会社メフォスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

302万円 (平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :302万円 (平均年齢 30.1歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :29 (正社員)
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
福利厚生:給食委託会社の中では以下が恵まれていると思う



(1)家賃手当て(寮制度) 自己負担6000円で、一般のアパートに住める(平均5~7万)

家具も会社が用意してくれる



通勤圏内に借りてくれるので、現場まで徒歩3~5分だった



(2)老齢給付金



3年目から発生する。厚生年金と国民年金にプラスで年金がもらえる

確定拠出年金や個人年金など自分で年金増やそうとしなくても、会社が負担して増やしてくれる制度



(3)労働組合(ユニオン)がある

(※加入は組合なので係長まで可)



交渉活動を活発にしていて、基本給や手当の増額や休暇などの制度見直しまで毎年改善がみられる。



→組合の交渉結果報告が自宅に送られてきて反映されると毎年就業規則も改訂されるため把握している
口コミ投稿日:2019年12月 3日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:求人広告などには、休みがきちんととれるや残業ほぼなしと記載しているにも関わらずまともに休みもとれず残業も必然的にやらざるおえないです。休みの日でも構わず、電話がかかってきて応援要請がきます。断りにくい雰囲気をだしているのもおかしいと思います。なんのための休みなのか。募集しても最低賃金なので人も集まらないので残業しなければ間に合わない状態です。新人教育に力いれてるのはいいと思いますが、マネージャーや係長の方達の教育にも力いれるべきでは?働く人がいなからといって誰でもかんでもすぐに責任者にするのもおかしいです。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
福利厚生:(1)社員旅行はない

組合からは、ディズニー割引チケットや社員割の旅行チケットがあるが会社からはない

バブル期には、ハワイ研修などがあったらしい…



(2)基本給安い

毎年昇給によって増えるが16万て安い…昇給が毎年1万ほど上がってくれるなら納得できるが



(3)家族手当て廃止

正社員の優遇を減らすということなのか…



(4)有給やリフレッシュ休暇が現場により取りづらい



新婚旅行は、応援を入れてもらい10日休めたが贅沢をいえば2週間はほしかった。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場責任者
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
これに限っては勤務先によります。
医療福祉系だとシフト制で残業も多く、逆に学校や保育園などといったところだと、土日祝日の他にも年末年始なども休めます。
ただ、どの現場を希望してもやはり会社本意に人事異動があるため思い通りにはいかないことが多いです。

多様な働き方支援:
常に現場職なので、リモートワークや早帰り、副業などの働き方は基本的にないです。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月9日休みと決められている。病院や福祉施設に配属されると、365日3食現場のため、土日や長期休暇などは関係なく、連休が取りにくい。学校や保育園、産業だと土日などは休めるが、月9日休みは変わらないため他事業所に応援に行かされるか、有給消化になる。年末年始やお盆期間などはパートさんが休むことが多いため、必然的に社員が暗黙の了解で出なければならなくなる。人手不足のところは特に、他の人と休み希望が重ならないよう気を遣わないといけない。希望休は月3日あるところがほとんど。早めに予定を組まなければならない。
口コミ投稿日:2020年03月14日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場内で長期休暇を取っても許される人と許されない人がいる事ですかね現場にあまり関わりない人は盆暮れ正月、ゴールデンウィーク、旅行行くから1週間来ないとか良くあります現場にいる人は基本的には2連休がいい所私は保育園の休みの日は休むと言う条件で仕事復帰したので休んでいるのですが、人がいなければ土日祝出たりしてますね両親は頼れないので夫にその日は仕事を休んで貰ってますが夫がダメな時はベビーシッターなり頼んでます結構高いので日給が全部持ってかれる感じなのでタダ働きにちかいですそこまでしてその現場に尽くしたいかと思えばそうでもないです
口コミ投稿日:2019年08月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:


組織体制・コミュニケーション:
責任者クラスになると取り引き先と関わることが多くなるので、言葉使いには気をつけないといけない。

ダイバーシティ・多様性:


口コミ投稿日:2021年02月16日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
わからないです。

組織体制・コミュニケーション:
どの施設も仲良かったイメージがあります。
休憩時間にはつねにわちゃわちゃしていました。社員の方は気が強いと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
ないと思います。

口コミ投稿日:2020年10月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:和気藹々なのはいいのですが、その反面厳しく行かなきゃいけないところがナァナァになっている節がるので私が厳しく注意などをすると凄く嫌な顔されますし、そんな強く言わなくてもいいじゃないですかと文句言われるとことはいや、今後ミスしないように注意してるのに何故逆ギレするの?と思いますしそう言う仕事は本来チーフのはずなのにチーフはその辺は知らんぷりです
口コミ投稿日:2019年08月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場責任者
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
たしかに女性が活躍する職場ではあると思います。
ただ、やはりそういう女性は芯を強く持っていないと難しいと思います。
現場の方々は一癖も二癖もあるような人ばかりなので、若い人や女性には少し厳しいところがあるかも知れません。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:働き辛いと感じるのは…私が妊娠中は人員が、かなーーり少なかったのですがその時私の勤務形態が早番~遅番の通しばかりで1日14時間勤務当時シフトなど事務作業もしてたので職場に18時間いた時もあったそして吐き悪阻の中の調理、お腹が大きくなってきても20~30キロのものを持つのは当たり前だし休日出勤もしていたお陰で切迫早産になりそうになりました現場によりけりなんでしょうが私がいた現場は妊婦に結構容赦ない所です
口コミ投稿日:2019年08月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場によるとは思いますが、学校給食だとお子さんがいる同年代の女の人が多いので、学校行事などの都合を聞いてもらいやすいです。急なお子さんの発熱等での欠勤も、お互い様なので、学生や男性が多い職場よりは、気兼ねなくできるように思います。
病院や施設、保育園などは決まった休みは取りにくいですが、学校だと土日祝の休みに加えて春夏冬休みがあるので、子供と一緒に休みが取れ、予定も立てやすいのが最大のメリットだと思います。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はわかりませんが、調理技術はつくと思います。

働きがい:
子ども達から、美味しかったよとか全部食べたよと言ってもらえることで、やりがいがありました。
また、残さず食べてくれることで次へのモチベーションにもなります。

口コミ投稿日:2020年10月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:安心、安全にとても気をつけている会社なので研修などに徹底しています。お客様に安心、安全な食事を提供できるのはとてもやりがいがあります。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:求人募集しても人がはいってこないのでギリギリの人数で働いてる現場ばかり。残業も多い。休みもきちんととれたためしがない
口コミ投稿日:2019年02月15日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人が想像以上にいないです。
40代以上が働いているイメージです。

口コミ投稿日:2020年10月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:もっと休みがとりやすい環境にするべきです若い人がはいってこないのも休みがとりにくいのと最低賃金が理由だと思います。できないのに求人募集の欄にきちんと休みとれると記載するのはやめてください
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:きちんとした福利厚生や保険をかけてもらえるということで入社しました。新人研修もあるのできちんとしてると思います
口コミ投稿日:2019年02月15日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:


事業の弱み:
地方によるが、自分の住んでいる県では、別の委託会社にどんどん事業所がとられていっている。

事業展望:


口コミ投稿日:2021年02月16日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:希望や融通は、割と聞いてもらえる感じはした。ただ業務面で貢献や成果がないと難しいですが、、、。事業部の方々はフレンドリーで気さくに話して下さる方ばかりで相談もしやすかった。定期的に現場にも顔を出してくれるし、最近どうかも聞いてくれる。事業部によって色も違うかもしれないが、悪い会社ではないと思った。給料は管理栄養士ならそこそこもらえて、ボーナスも割としっかりめ。1年目研修は毎月手厚かったので、楽しかったです。入社を迷っているなら、入ってもみてもいいと思います。結果を出せば、昇進は早い。
口コミ投稿日:2020年05月10日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:欠員や辞めていく方が割と多いかもしれない。理由は様々だが、やはり引き留めが凄かった。また、現場の雰囲気は場所によりけり。何箇所か行った事があるが雰囲気が悪いところだと苦痛だと思う。でも、異動を希望すれば異動させてもらえるからそこは有難い。決まった時間に必ず食事を提供するしかない為、自分のぺースで働きたい方は難しいかな。でも、時間管理とかは他の会社でも必須だと思うから、とてもいい経験はできたし、分野は違うが現職にも活かせているところはたくさんある。
口コミ投稿日:2020年05月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給はほぼない。責任者になっても、たったの3000円しかもらえない。その割には仕事量や責任は重い。体力的にも精神的にもかなりくる。本社採用の正社員だと賞与は4ヶ月分もらえるが、地域正社員や契約社員は小遣い程度しかもらえない。

評価制度:
係長は現場に入ることはほぼ無いにも関わらず、従業員や取り引き先施設の言葉だけで評価してくる。正直言って正社員や責任者よりも、経験年数が高ければ高い人ほど偉そうな態度をとってきて働きづらい。自分自身は3年働いたが、同期の子たちは2年程度で辞めていった。この会社で新卒カードは絶対に使わない方がいい。

口コミ投稿日:2021年02月16日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:20年近く働いてる私の給与より中途採用募集に掲載されてる給与の方が高くガッカリです。私は短大卒なのですが、新高卒の初任給より安いです。その事を上司に聞いた所、人材確保の為だから仕方ないと言われ怒りしかこみ上げてきません。家族手当が廃止されました。ただでさえ給与が安く、昇給率も低い為この会社に勤めながら家族を養うのは無理だと思いました。旦那さんが居て家計の足しに稼ぐにはいいかもしれませんが世帯を養う大黒柱が働いて食べさせるのは厳しいと思います。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.6
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
310万円--万円--万円--万円--万円
年収310万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ボーナスは契約社員の場合は2.1ヶ月ほどはもらえます。正社員になれば4ヶ月くらいもらえるそうですが、正社員になるにはかなりの段階が必要。それもあって正社員になる前に辞めてしまう人が多い。手当ては責任者になればもらえるがほんとに安い
評価制度:基本的には実力が伴わなけばあがることはない。責任者となり問題なく日々の業務をこなして係長クラスに認められればあがるがかなり安い
口コミ投稿日:2020年06月21日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月によりますが、31日ある月は22日勤務が基本です。ですので、平日が20日の場合は4日を有給か他の事業所に応援に行かないと減給されます。GWなどの連休は有給と応援で調整しないといけないので、連休は嬉しくありません。福祉施設に合わせてるとの会社の方針らしいのですが、学校や保育園などに合わせて日数を調整して欲しいです。毎週応援なので、週一しか休みはありません。疲れが取れません。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の7:00から午後の15:30まで。休憩時間がパートさんと、契約社員が一緒にお昼30分しか取れないため、社員も規定の時間よりも30分早く帰るようにしていますが、人員不足のためほぼ残業で、残業は付きますが立ちっぱなしの仕事でトイレ休憩も含めてお昼が30分なのはかなりきついです。ただ、子供がいる主婦が一般的な17:00上がりより早く帰れるのは魅力に感じて、この仕事を続けている理由です。急なお休みもお互い様なので、休みやすいです。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月9日の休み
ワークライフバランスは、良いような悪いような。
休みがもっと欲しいと感じます。

多様な働き方支援:
コロナ渦限定でリモートワークをしている部署もありますが、一律ではないです。
契約社員は、副業をして良いと聞いたことがありますが、副業してる人を聞いたことはありません。

口コミ投稿日:2020年08月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
正社員の転勤してきた人には、住宅補助があるようです。

オフィス環境:
オフィスビルの空調が一括管理されているようで、
エアコンがタイマー機能で止まったり、
夏場は、エアコン温度が高めに設定されており、
暑く感じます。
最寄駅がいくつかありますが、どの駅からも10分くらいかかります。

口コミ投稿日:2020年08月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:学校給食の調理、配膳、食器洗浄等の作業全般を行っています。規模は1000食程度。人数は12人で行いますが、子供のいる主婦が多い為、インフルエンザの時期などはお休みが多く9~10人で1000食分(食器は陶器×3種類)を用意する為、激務です。意外と知られていないですが、春夏冬のお休みには契約社員のみの3人での掃除になりますが、施設が広く大きな機械物も女性のみで分解洗浄するので、これもまた身体中筋肉痛になる激務です。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に入社した時に契約した時間のみで、毎日残業とか、極端に時間が短くなったりすることはありません。
ただ、急な人手不足や、メニューによっては、残業することもあります。
また、あまりに時間に余裕ができた時は、30分程度早く上がることもあります。
パートでも有給がとれるので、そこはありがたいと思います。

口コミ投稿日:2021年04月11日