多治見無線電機株式会社の口コミ・評判

多治見無線電機株式会社

正社員未経験OK

【中途・第二新卒採用】コネクタの設計開発／創業100年～実績・経験・技術／未経験者歓迎

多治見無線電機株式会社 / コネクタ技術設計開発

3.2

口コミ13件
年収・給与1件
求人2件
フォロー数0人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.2
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

1.9

2023年時点の情報

福利厚生:
寮はなくなりました
通勤手当は出ているほうだと思います。

オフィス環境:
会議室（個室）がないため、重要な会議の横で作業をするような環境
本社の立地はもすごく良い

口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

1.9

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
休日は、前日に取得できる。
暦通りであり、土日祝日は休みである。

地方出身者がおおいため、長期の休み(ゴールデンウィーク等）は休みの調整が必要

多様な働き方支援:
コロナのため時差出勤
副業は基本禁止

口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

1.9

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
新しいことを導入することができない。伝統を重んじている。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい(他部門間の上司とも話ができる)
部門間で確執がある
上司(課長以上)と課員の考え方に差がありすぎる
サークル活動がある。(卓球部等)

ダイバーシティ・多様性:
本社は男性が多い職場、工場は女性パートが多い職場。

口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

2014年時点の情報

成長・キャリア開発:
支援制度はなかったと思います。一つの製品を作り上げるにはあらゆる情報が必要となり、それを調べることで様々な知識が蓄積される実感はあります。

働きがい:
自分の構想が製品として具現化でき、顧客に評価されたとき

口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

2014年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
これといった特徴はありません。手当が多いと思います。賞与は少ないです。

評価制度:
年数により、設計責任者へ昇格できる。

口コミ投稿日：2022年01月22日

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